Chargé RH

Mission principal:

· Veiller au suivi des dossiers administratifs du personnel.

· Saisir les dossiers du personnel sur système.

· Trier, classer et archiver les documents RH.

· Saisies, photocopier et assembler les documents liés à l’activité.

· Etablissement des documents RH notamment les : contrats de travail, PV d’installation, décision de poste, titre de congé, ordre de mission, décharge, etc.….

· Créer un dossier pour un nouveau salarié.

· Tenir à jour les registres légaux.

· Favoriser l’apprentissage au sein de l’entreprise.

· Gérer les charges des cotisations et les déclarations sociales (CNAS) ainsi que leur mise à jour.

· Etablir et dépôt de la DAS (Annuel).

· Assurer le suivi du pointage (KELIO).

· Etablir le planning des congés annuels en collaboration avec les différentes structures de la société avant approbation.

· Assurer une veille juridique et réglementaire liée à l’activité.

· Veiller à l’application des instructions de travail et procédures mises en place par le système management qualité.

· Veiller à l’application des instructions de travail et procédures mises en place par le système management qualité.

· Assurer le suivi des visites médicales en collaboration avec le Superviseur HSE.

Profil du poste:

· Bac+05 en droits/Ressources humaines/Sciences de Gestion ou autres.

· Bonne connaissance linguistique.

· Maitrise de L’outils informatique.

- Esprit d’équipe et sens de l’initiative.