Mission :
Superviser et piloter la stratégie achat et approvisionnement afin d’optimiser les coûts, sécuriser les approvisionnements et garantir la disponibilité des biens et services nécessaires à l’activité.
Responsabilités Principales :
- Collaborer transversale avec l’ensemble des directions.
- Définir et mettre en œuvre la politique d’achat et d’approvisionnement ;
- Applique et fait appliquer les procédures à son niveau ;
- Superviser les consultations, appels d’offres, négociations et contractualisations ;
- Identifier et évaluer les fournisseurs stratégiques ;
- Négocier les conditions commerciales et contractuelles ;
- Elaborer et suivre les indicateurs de performance achats, approvisionnement et proposer des plans d’optimisation ;
- Encadrer et piloter les équipes achat et approvisionnement ;
- Garantir la conformité réglementaire et la maîtrise des budgets ;
Formation et expérience requises :
- Expérience confirmée (minimum 7-10 ans) dans une fonction similaire, de préférence multisites
- Licence, Maitrise en Commerce, Management, Gestion
Compétences requises : (Savoir et savoir-faire)
Compétences techniques :
- Maîtrise des procédures d’achats et approvisionnement et des techniques de négociation
- Connaissance des processus d’approvisionnement et de la supply chain ;
- Solide compréhension des flux logistiques et des contrats
- Capacité d’analyse budgétaire et de gestion de la performance
- Maîtrise des outils bureautiques et ERP achats/Approvisionnement
Compétences transverses/managériales :
- Leadership, capacité à fédérer
- Sens de la stratégie et du résultat
- Sens de la communication
Qualités personnelles : (Savoir être)
- Être proactif et réactif
- Discrétion
- Sens du dialogue et de l’écoute
- Sens de l’organisation
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Mobilité et disponibilité