Chargé De Personnel

Description:

Nous recherchons un Chargé De Personnel confirmé pour rejoindre notre équipe RH à Rouiba, Daïra Rouiba, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel et la formation, avec un diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3. Ce poste en CDD ou mission est une excellente opportunité pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.

Responsabilités:

• Gérer le suivi administratif du personnel, incluant les contrats, absences et dossiers individuels.
• Organiser et coordonner les actions de formation en collaboration avec les différents départements.
• Assurer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH conformément à la législation en vigueur.
• Suivre les indicateurs RH et préparer les rapports destinés à la direction.
• Conseiller et accompagner les managers sur les questions liées au personnel et à la formation.
• Veiller au respect des procédures internes et à la bonne application des règles de sécurité au travail.

Exigences:

• Diplôme de Licence (LMD) ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou domaine similaire.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion du personnel et formation.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (Excel, SIRH, etc.).
• Bonne connaissance du droit du travail algérien et des procédures administratives liées au personnel.
• Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
• Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Avantages:

• Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.
• Environnement de travail agréable et équipe dynamique basée à Rouiba.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.
• Participation active à des projets RH innovants et valorisants.
• Rémunération compétitive en fonction du profil et de l’expérience.
• Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités au sein de l’entreprise.