Recruteur(se)

Description

Nous recherchons un(e) Recruteur(se) junior dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe RH à Staoueli, Alger.
Ce poste est idéal pour un(e) jeune diplômé(e) ou un(e) débutant(e) souhaitant développer ses compétences en recrutement, sourcing, acquisition de talents et marque employeur.
Avec une expérience comprise entre 0 et 2 ans et un diplôme Bac+3 à Bac+5, ce poste en CDD est une excellente opportunité pour démarrer une carrière RH.

Responsabilités

• Réaliser le sourcing multicanal.
• Participer à la stratégie d’acquisition de talents et contribuer à la marque employeur.
• Rédiger et publier des offres d’emploi attractives.
• Trier les candidatures et conduire les premiers entretiens (téléphoniques et/ou physiques).
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés.
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et aux démarches administratives RH.
• Mettre à jour la base de données candidats et développer le talent pool.

Exigences

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou domaine connexe.
• Première expérience (0 à 2 ans) en recrutement, sourcing ou gestion du personnel (stages inclus).
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et orientation « candidat ».
• Connaissance des techniques d’entretien et des outils de sourcing digital.
• Organisation, rigueur et discrétion.
• Maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux professionnels.
• Maîtrise obligatoire des trois langues : Arabe, anglais et Français (oral et écrit).

Avantages

• Contrat en CDD dans un environnement stimulant et formateur.
• Encadrement par une équipe RH expérimentée.
• Opportunités de formation continue et de progression en acquisition de talents.
• Ambiance conviviale et collaborative.
• Outils modernes pour le recrutement digital.
• Participation directe à la croissance et au développement RH de l’entreprise.