Chargé de planification industrie

Mission principale :
Assurer la planification, le suivi et l’optimisation de la production afin de garantir la disponibilité des ressources, le respect des délais, la maîtrise des coûts et la satisfaction des clients internes et externes.

Responsabilités principales

• Élaborer, mettre à jour et suivre le plan directeur de production (PDP).
• Analyser les besoins en matières premières, composants et ressources en lien avec les prévisions commerciales.
• Traduire les commandes clients en ordres de fabrication et de conditionnement.
• Coordonner avec les différents services (approvisionnement, méthodes, maintenance, qualité, production).
• Identifier les écarts entre le plan prévu et la réalisation, proposer des actions correctives.
• Participer à l’optimisation des processus de planification et à l’amélioration continue.
• Suivre les indicateurs de performance (respect des délais, taux de service, taux de couverture).
• Veiller au respect des normes QHSE dans la planification des activités.

Activités et tâches

• Préparer les plannings de production à court, moyen et long terme.

• Établir et ajuster les charges des ateliers en fonction des aléas (pannes, retards, priorités).

• Mettre à jour et fiabiliser les données du système ERP

• Contribuer aux réunions de coordination et reporting de production.

• Évaluer les besoins en sous-traitance si nécessaire.

• Assurer la communication et la circulation des informations liées à la planification.

Profil recherché

• Formation : Bac +3/5 en génie industriel, RO, planification ou équivalent.

• Expérience : 3 à 5 ans minimum en planification, ordonnancement ou gestion de production dans un environnement industriel.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils ERP et Excel avancé.
  • Connaissance des méthodes de planification
  • Bonne compréhension des processus industriels et des flux logistiques.

• Compétences comportementales :

  • Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.

  • Bonne communication et capacité à travailler en équipe.

  • Réactivité et esprit d’analyse. Indicateurs de performance

• Taux de respect du planning.

• Taux de service client.

• Niveau de stocks et taux de couverture.

• Respect des délais d’approvisionnement et de production.