Société Générale Algérie

Banque, Assurance, Finance
GUE DE CONSTANTINEBP55 BIRKHADEM, Alger, Algérie

Société Générale Algérie

Banque, Assurance, Finance GUE DE CONSTANTINEBP55 BIRKHADEM, Alger, Algérie

Responsable Formation (H/F)

Postuler
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 21 Avril
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI

Chez Société Générale Algerie, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vos missions au quotidien

Le Responsable Formation participe à la définition et l'orientation de la politique de formation, en appui à la politique de RH. Rattaché au Talent Head, Il conçoit et met en œuvre le plan de formation et s'assure de la cohérence entre la conception, l'animation des formations et propose des formations en lien avec les objecti fs stratégiques de l’entreprise

Il supervise la réalisation des actions de formation, l’évaluation les effets de l'investissement formation et gère les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation

Le Responsable Formation anime fonctionnellement et/ou hiérarchiquement une équipe en charge de la formation.

Définition de la politique formation de l’entreprise

* Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise
* Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux
* Agir en conseil et support auprès des managers
* Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation

Concevoir et négocier le plan de formation

* Rédiger le cahier des charges du plan de formation
* Définir une proposition de pla n de formation et valider la faisabilité et la pertinence du projet, aussi bien en termes pédagogiques que budgétaires
* Soumettre le plan de formation aux responsables de structures pour validation selon les besoins exprimés.

Accompagner la réalisation des actions de formation

* Manager les équipes du département formation (Gestionnaire de Formation et équipes administratives) en charge du bon déroulement des opérations de formation entreprises
* Trouver les formateurs internes et externes ayant la capacité d'assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques...)
* Rencontrer, évaluer et sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation
* Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation / information des salariés)
* Gérer le budget et optimiser les moyens de formation< br />
Évaluer les actions de formation menées

* Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées
* Identifier les axes de développement pour optimiser l'impact des actions de formation

Management du capital humain:

Encadrer et animer les équipes placées sous sa responsabilité.

Identifier les besoins en développement, créer les conditions nécessaires et accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs.

Langue : Français, Anglais souhaitable
Bureautique : Maitrise de l’outil informatique (environnement Windows et Office)
Niveau d'études: BAC+4/ BAC+5
Expérience souhaitée: 3 ans minimum
Connaissances techniques liées au poste : Ingénierie de la formation 
Type contrat: CDI
Résumé de l'offre:

E-mail d'accusé de réception:

Recevoir une copie des candidatures par e-mail: Checked
E-mail de réception: SGAlgerie.60956.5961@societegenerale.aplitrak.com

Qui sommes nous ?

Considérée comme un élément clé et essentiel dans toute organisation, les ressources humaines au sein de Société Générale Algérie sont au cœur de sa stratégie et de son développement qui reposent notamment sur les valeurs partagées au sein du groupe Société Générale, à savoir : Esprit d’équipe Innovation Responsabilité Engagement Orientée sur une stratégie de croissance durable, la Direction des Ressources Humaines développe une approche basée sur un recrutement sélectif, un accompagnement à l’intégration, un suivi et une gestion de carrière adossé à des programmes de formation qui allient efficacité et expertise.

1000 à 4999 personnes


Multinationale

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