Sarl Groupe Chrea Boissons Gazeuses

Energie, Mines, Matière première 1 R.N. D'ALGER KHAZROUNA 09000, Blida, Algérie

Sarl Groupe Chrea Boissons Gazeuses

Energie, Mines, Matière première 1 R.N. D'ALGER KHAZROUNA 09000, Blida, Algérie

Gestionnaire des Ressources Humaines

  • Lieu de travail Blida, Algérie
  • Date d'expiration 07 Novembre
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Energie, Mines, Matière première
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01

Profil recherché :


  • Minimum Bac + 5 dans les domaines de gestion ou ressources humaines.
  • Maîtrise et bonnes connaissances des différents volets de la GRH (formation, recrutement, administration du personnel, gestion de carrière etc).
  • Savoir mettre en œuvre l’ensemble des procédures de gestion administrative et de pré-liquidation de la paie.
  • Maîtrise du cadre légal et réglementaire de la gestion RH.
  • Excellentes bases en droit social et parfaite connaissance des obligations légales de l’entreprise en matière sociale.
  • Maîtrise de la gestion paie, les logiciels de gestion des ressources humaines (GRH), les technologies de l’information et de la communication, la GRH et la gestion.
  • Rédaction des rapports professionnels.
  • Une certaine aisance relationnelle, de la discrétion et une grande adaptabilité.
  • Sens de l’organisation.
  • Rigueur et discrétion.
  • Maîtrise de l'outil PC Paie.

 

Missions :


  • Superviser la gestion administrative du personnel (congés, contrats, paie et social) et répondre aux demandes des structures sur les différents domaines de développement RH (formation, recrutement, gestion des carrières et rémunération).
  • Contrôler le Plan de Formation du personnel selon les demandes des différentes structures et réaliser son suivi.
  • Animer la mise en œuvre des processus GRH (recrutement, évaluations, gestion des carrières….).
  • Appliquer et faire respecter la Législation et le Règlement en vigueur existant en matière de Sécurité et Médecine de Travail et notamment la visite médicale pour tous les travailleurs.
  • S'assurer des conditions de recrutement et de travail.
  • Suivre l’assiduité du personnel et réunir les éléments de la paie.
  • Contribuer au fonctionnement du processus de recrutement du personnel.
  • Établir les contrats de travail.
  • Assurer le suivi du tableau de bord des présences.
  • Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux.
  • Organiser les absences et les départs du personnel.
  • Participer à l’élaboration des plans RH (effectifs, formation, mobilité, promotion).

 

  • Lieu de travail Blida, Algérie
  • Date d'expiration 07 Novembre
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Energie, Mines, Matière première
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01

100 à 499 personnes


Grande entreprise

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