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Mot du DRH

Chez Ooredoo Algérie, nous aimons les challenges car nos métiers sont intenses, la culture du résultat est forte et l'exigence de nos clients l'est encore plus. Aussi, nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail agréable et bienveillant, où chacun pourra se révéler, monter en puissance et développer sa carrière au service de nos 12 millions huit cent mille clients et abonnés.

Notre appartenance à un groupe international et la diversité de nos métiers créent de nombreuses opportunités ouvertes à notre capital humain. Ainsi, lorsqu'il s'agit de mobilités, les occasions sont nombreuses et adaptables à tous grâce à la mise en place de plusieurs passerelles internes et d’une politique de gestion des carrières optimale, permettant à nos collaborateurs d’exprimer tout leur potentiel.

Véritable incubateur social, Ooredoo Algérie a à cœur le développement des compétences de ses collaborateurs à travers un plan de formation et d'accompagnement sur mesure pour aller encore plus vers l'excellence opérationnelle.

Travailler chez Ooredoo Algérie, c'est rejoindre le mouvement de ceux qui font émerger le monde de demain, qui ont décidé de questionner leur époque et accélérer le changement au service des enjeux de la société algérienne."

 

Nessrine Krim, Chief Human Resources Officer

Depuis 2004


2646 employés

Hanane Anani, Chef De Service Network Procurement

Hanane Anani, Chef De Service Network Procurement

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Toufik SAHLI, Chef De Service Sales Training

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Notre métier

A Ooredoo Algérie, nous valorisons la créativité et l’envie d’entreprendre de nos collaborateurs, à travers des métiers riches et diversifiés permettant à tous les profils de s’épanouir et d’évoluer.

Ainsi, nos différents métiers interagissent tous les jours dans un but commun : offrir le meilleur réseau qui soit à nos clients.

Anis Chekireb, Spécialiste Senior Training

Anis Chekireb, Spécialiste Senior Training

Candidature Spontanée

Fichiers recommandés: PDF, DOC or DOCX Max. 3MB

Souad Mechkour, Directeur Adjoint Digital Product Development

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Redouane Hamimi, Spécialiste Senior Workforce Planning

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Mhenni Gaceb, Chef D'Équipe Gestion et Optimisation des Opérations

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