Raison d’être :

Assurer un rôle d’informateur, de conseillé et d'assistant au profit de l'ensemble du personnel, dans le but de le faire bénéficier de ses droits en matière de sécurité sociale.

Profil recherché :

• Niveau d’étude(s) : Licence (BAC+3) ou plus – Spécialité(s) : Droit, Psychologie, Sociologie, Gestion des ressources humaines,...
• Une expérience de 02 ans ou plus dans un poste similaire.
• Maitrise des logiciels bureautiques.
• Maitrise de la langue arabe et française (oral et rédaction).
• Bonnes connaissances de la réglementation et la législation du travail.

Missions du poste :

• Veiller à l'application des dispositifs réglementaires et la législation sociale au sein de l'entreprise.
• S'assurer de l'application des nouvelles procédures en matière de sécurité sociale.                       
• Veiller à la diffusion des informations relatives aux dispositifs et droits de la sécurité sociale au sein de l'entreprise.
• Traitement des factures sur système et élaboration des demandes de paiement.
• Effectuer les réclamations en cas de non règlement des prestations sociales auprès des organismes concernés.
• Assurer le suivi des dossiers d'abattement sur la quote-part patronale (CNAS) pour chaque nouvelle recrue.
• Assurer le suivi de la couverture médicale réglementaire (visite médicale d'embauche, visite périodique,..)
• Tenir et veiller à la mise à jour des livres légaux des accidents et médecine de travail.
• Assurer le rôle d'intermédiaire entre les collaborateurs et l'organisme de prévoyance santé.
• Contrôler et vérifier l'état des arrêts de travail mensuel.
• Prospecter et étudier les offres de service des différents organismes de prestations médicales.