Chef de Projets Junior
- Lieu de travail Alger, Algérie
- Date d'expiration 22 Juillet
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Secteur d'activité Industries
- Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
- Nombre de postes 05
- Type de contrat CDD ou Mission
Jeunes diplômés en Entreprenariat et Gestion de Projets de l’Ecole Nationale Supérieure de Management de Koléa ou autre. Disposant d’une petite ou moyenne expérience dans la gestion de projets.
Missions :
Conception du projet
- Mise en place et diffusion de la méthodologie de Projet à adopter,
- Contribuer à Définir le périmètre du projet et les objectifs à atteindre : performances, qualité, délais,
- Consulter, vérifier la faisabilité du projet en trouvant les solutions entre l'interne et l'externe
- Définir les ressources nécessaires et estimer le temps requis, négocier si besoin les ressources auprès des responsables
- Sélectionner les prestataires et fournisseurs éventuels à la réalisation du Projet
Pilotage du projet
- Piloter avec la vision d'ensemble du projet, orienter et faire travailler les différents groupes, à bon escient et selon le planning validé avec la direction générale
- Ecouter, prendre en compte les besoins et contraintes des différents services concernés, discuter des organisations pour mieux les choisir
- Communiquer, impliquer et faire travailler les équipes ensemble
- Gérer le temps et le planning, maîtriser le rythme du projet, relancer si besoin
- Anticiper les risques, les points critiques, faire des revues périodiques afin de faire valider les étapes, vérifier les avancements, résoudre les problèmes, rediscuter des évolutions nécessaires, prendre les décisions ou les faire remonter, communiquer avec les donneurs d'ordre
- Mise en place et animation des différentes instances de gouvernance du Projet
- Rédiger les différents reporting Projet
Clôture du projet (HAND OVER)
- Clore un projet, le transmettre au service concerné selon les procédures internes.
- Capitaliser l’ensemble de la documentation Projet
- Faire un rendu sur les résultats par rapport aux objectifs initiau
Compétences requises
- Sens de l’anticipation et de l’adaptation
- Curiosité, bon sens et esprit critique
- Sens de l’écoute
- Travail en mode projet et esprit d’équipe : Faire participer, mettre en valeur les idées de tous
- Orienté résultat et solution
- Persévérance, détermination
- Sens de l’organisation et Rigueur
- Autonomie et sens de la responsabilité
- Maitrise de la communication écrite et Orale
- Maitrise de la gestion de projet
Qui sommes nous ?
Faderco est aujourd’hui un acteur majeur de l’industrie nationale et de l’hygiène corporelle en particulier. L’entreprise s’est développée avec une croissance soutenue tout au long de ces 30 dernières années. Aujourd’hui, avec 1 600 collaborateurs, 11 marques réparties dans 7 domaines d’activités stratégiques et 2 filiales, Faderco poursuit son aventure et continue à apporter ses produits de qualité à tous.