Brandt Algérie

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Ilot D N° 6 ZHUN GARIDI 2 , Kouba - , Alger, Algérie
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Industries Ilot D N° 6 ZHUN GARIDI 2 , Kouba - , Alger, Algérie Site web

Coordinateur RH

Postuler
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Septembre
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Industries
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 02
  • Type de contrat CDI


Missions principales :


  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines : établissement des divers documents (Attestations, certificats, relevés des émoluments, contrats et décisions) ;
  • Assurer le suivi des périodes d’essai et CDD, en collaboration avec les managers, tout en veillant sur le respect des délais des évaluations ;
  • Veiller au respect et l’application de la réglementation en vigueur au sein de l’entreprise (Règlement intérieur, Code du travail, MGRH, droits et obligations contractuels et les valeurs de l’entreprise) ;
  • Traiter avec rigueur les congés annuels : mise à jour de la base de donnés des reliquats, traitement des demandes, établissement des titres de congé, alimentation du registre légal des congés ;
  • Tenir à jour les différents fichiers, bases de données, livres et registres légaux.
  • Assainir régulièrement les dossiers administratifs du personnel, et veiller à la numérisation et l’archivage des ces derniers ;
  • Elaborer les bilans et rapports périodiques relatifs à la Direction RH ;
  • Gérer le processus de formation continue et l’apprentissage professionnel ;
  • Faire le suivi du processus de recrutement ;
  • Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Représenter l’entreprise auprès des organismes externes et partenaires sociaux ;

·         Rédiger les différentes correspondances, notes d’informations et de services ;

  • Contribuer à la réalisation et la réussite des divers projets RH en cours de réalisations ;
  • Accompagner le Responsable RH pour assurer un bon climat social, en satisfaisant les clients internes de l’entreprise. 

Compétences requises :

  • Bonne connaissance de la réglementation et de la législation du travail.
  • Bonne capacité rédactionnelle en langues arabe et française.
  • Maitrise du Pack Office.
  • Bonnes connaissances des progiciels RH : Bodet, Sage Paie et autres.
  • Bonne communication orale et écrite.
  • Sens de l’écoute.
  • Sens de l’analyse, de la curiosité et de l’initiative.
  • Bon relationnel.
  • Sens du leadership.

Profil recherché :

  • BAC+4/5 Ressources Humaines, Sciences sociales, droits, journalisme et Communication, Gestion et finances ou équivalents.
  • Une expérience de 05 ans minimum dans les Ressources Humaines.
  • Passionné par les ressources Humaines.
  • Ponctuel, rigoureux , organisé et réactif.


1000 à 4999 personnes


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