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HR Analytics, Processes & Systems Professional

  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 25 Août
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01
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mission générale du poste:

  • HR Analytics, Processes & Systems Professional " sera responsable de la gestion des données HR Système et de l'analyse du Data reporting

Taches Principales:

  • Assure  un support  de gestion à la fonction des ressources humaines, en matière d'informations  et  du reporting et des analyses  prévisionnelles  liés aux différents volets RH (Organisation, Grades, administration du personnel….).
  • Assure les reporting liées au Head count et les Opex.
  • Assure le support nécessaire  aux responsables des ressources humaines afin  d’identifier les défis opérationnels et exploitation des données  ainsi les aider à influencer les changements du business, des processus ou des programmes RH
  • Utilise la technologie et les outils analytiques pour accompagner les différents projets RH .
  • Communique les résultats au top management à travers  des présentations illustrées, des rapports de gestion standard sur des bases  périodiques / trimestrielles / annuelles.
  • Crée, gère et assure la qualité des bases  de données, des rapports et des mesures de performance liées à la fonction  des ressources humaines.
  • Collabore et coordonne les actions des responsables  des différents métiers  des ressources humaines (talent management, HR services, performance management,C&B, ....) afin d'assurer une synergie entre les différents intervenants quant à la gestion et la mise à jour des données RH.
  • Assure le rôle du Project manager pour l'implémentation du système intégré RH
  • Communique les résultats  et élabore les  recommandations des initiatives critiques et influence le management pour la prise de décisions.

Compétences:

Spécifique au métier :

  • Disponibilité ;
  • Gestion du temps ;
  • Confidentialité ;
  • Excellente communication ;
  • Aisance relationnelle
  • Sens de l’initiative 
  • Sens des responsabilités ;
  • Sens de la négociation
  • Manipulation faciles des systèmes RH
  • Rigueur, Organisation et sens des priorités.
  • Aptitude à communiquer.
  • Sens de responsabilité.
  • Aptitude à travailler sous pression.
  • Esprit d’analyse
  • Gestion des projets.

Transverse :

Langues :

  • Arabe : exigé
  • Français : exigé
  • Anglais : exigé

Connaissance en Informatique :

  • (Word, Excel, Power point, Visio, MS Project, Platform et workflow RH ).

Conditions d’Accès:

  • Niveau d’études : Quatre (04) à cinq (05) ans d’études universitaires
  • Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans une position similaire.
  • Niveau avancé en Excel.

Spécifique au métier :

  • Connaissances RH et organisationnelles, Statistique, Recherche Opérationnelle

 Transverse :

Langues :

  • Arabe : Bonne maitrise
  • Français : Bonne maitrise
  • Anglais : Bonne maitrise

1- Les déclarations ci-dessus permettent de décrire la nature générale et le niveau de travail et d’efforts entrepris par le détenteur de ce poste. Elles ne peuvent être considérées comme des listes exhaustives de toutes les responsabilités, devoirs et aptitudes requis du personnel ainsi classé. Ces derniers critères ne sont pas non plus fixes; les changements auront lieu avec le temps.

2- Travailler chez VEON exige un haut niveau d'éthique professionnelle, le respect de nos obligations légales, de nos valeurs, de notre code de conduite, ainsi que des politiques et procédures de conformité. Notre esprit de pionnier est incarné par nos valeurs à savoir : être centré sur le client, entreprenant, innovateur, collaboratif et honnête. Être véridique exige que nous agissions de façon éthique, honnête et intègre.

 

  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 25 Août
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01
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15 ans

D’EXPERIENCE

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veon MA CARRIÈRE CHEZ DJEZZY

DJEZZY EN QUELQUES MOTS ?

Djezzy, opérateur de télécommunications algérien a été créé en juillet 2001.  Leader dans le domaine de la téléphonie mobile, avec plus de 15 millions d'abonnés. l’entreprise fournit une vaste gamme de services tels que le prépayés, le post-payé, le Data ainsi que les services à valeur ajoutée et le SUT.  En janvier 2015, le Fonds National d’Investissement (FNI) prend le contrôle de 51% du capital de la société alors que le partenaire étranger, le Groupe Veon, garde la responsabilité du management de l’entreprise.