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Device Manager

  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 04 Mars
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01
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Définition du Poste:

  •  Le Device Manager est responsable de la définition de la stratégie des devices, du modèle d'exploitation et de proposer systématiquement des produits et des offres à inclure dans les propositions de valeur pour Djezzy.

 

Principales Responsabilités:
 

Stratégie Devices et marketing:

  • Représenter l'équipe de Djezzy dans les réunions de gouvernance du Groupe en collaboration avec les fonctions de groupe et les autres OpCos, définissez la stratégie et les cibles des devices;
  • Fixer le plan annuel des devices dans le cadre du plan stratégique de Djezzy et assurer la livraison;
  • Définir et harmoniser le portefeuille des supports locaux pour soutenir la stratégie et le plan d'affaires de Djezzy, et assurer l'alignement entre les initiatives des groupes prioritaires et les besoins locaux;
  • Fournir un aperçu du marché et des clients de Djezzy dans le processus de portefeuille de groupe;
  • Suivre l'expérience client de Djezzy pour les devices;
  • Définir et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue.

 

Stratégie Devices et analytics:

  • La création et l'amélioration de la stratégie devices de Djezzy, dans le cadre de la stratégie commerciale et globale du groupe et de la stratégie commerciale de Djezzy;
  • Générer et agréger les informations de veille concurrentielles et business intelligence;
  • Définir les objectifs et KPIs pour Djezzy et s'aligner avec le Groupe, mesurer les performances et en assurer le reporting;
  • Suivi des objectifs;
  • Générer et maintenir la veille concurrentielle et Business Intelligence.

 

Management de la feuille de route Device:

  • Assurer la disponibilité des bons devices pour les différentes activités commerciales promotionnelles ou permanentes. Diriger de façon proactive le processus d'achat;
  • Proposer des quantités et des spécifications pertinentes, orienter le processus d'approbation avec le département Planification financière et analyse (FP&A) et le groupe si nécessaire;
  • Etablir des propositions pertinentes du Go to market Devices (regroupement avec une offre, prix, pack divers etc.).

 

Management des fournisseurs:

  • Définir la stratégie fournisseurs de Djezzy en collaboration avec le Groupe et le top management de Djezzy;
  • Représenter l'équipe de Djezzy dans les réunions de stratégie au niveau du Groupe et les négociations avec les fournisseurs des devices, de plates-formes, de chipsets, d'accessoires, etc.
  • Responsable de la négociation des contrats locaux, de la tarification, des autres opportunités commerciales et du soutien aux plans de marché.

 

Management de la chaîne d’approvisionnement et Opérations:

  • Veiller à ce que la prévision de la demande soit générée en tant qu'input pour les négociations avec les fournisseurs;
  • S'assurer que les objectifs d'inventaire et d'obsolescence des appareils sont atteints tout en offrant des niveaux de service et une disponibilité élevés dans chaque canal (direct & indirect);
  • Gérer tous les processus opérationnels devices pour offrir une excellente expérience client (planification et attribution des stocks, gestion des commandes de canaux, entreposage, logistique des entrées et des sorties, personnalisation, processus de réparation et de retour, etc.);
  • Définir les initiatives d'amélioration des activités de l'appareil et livrer;
  • Identifier, proposer et mener des initiatives d'économies de coûts à Djezzy.

 

Leadership et travail d’équipe:

  • Veiller à ce que l'équipe de Djezzy dispose des compétences et de l'expérience nécessaires pour mettre en œuvre la stratégie future;
  • S'assurer que l'organisation de l'équipe devices de Djezzy est optimale pour fournir la stratégie et pour fonctionner efficacement dans le contexte de l'organisation globale de de Djezzy;
  • Représenter les équipes de Djezzy dans les forums pertinents de managment devices et de gouvernance du groupe;
  • Définir les objectifs et les cibles pour l'équipe de Djezzy;
  • Identifier et diriger l'exécution des initiatives pour réaliser des synergies et des avantages stratégiques;
  • Faciliter l'identification et le partage des meilleures pratiques, et la mise en œuvre des initiatives d'amélioration continue;
  • Recruter, gérer, motiver, encadrer et développer les membres de l'équipe Devices Management;
  • Champion et mentor des hauts potentiels et créer des opportunités à l'intérieur de Djezzy / Cross Djezzy

 

Profil Recherché:

  • Diplômes Ingénieur Télécoms /IT ou licence en science commerciales avec un MBA (avantage)
  • Expérience totale de 10 années minimum; Au moins 5 ans dans une position managériale similaire.

 

Compétences Clés
 

Compétences personnelles:

  • Excellente connaissance du business devices;
  • Un directeur professionnel avec une feuille de route pour la planification et l'exécution;
  • Penseur pratique et stratégique avec un excellent jugement commercial et intuition;
  • Esprit du coaching d’équipe.

 

Transverse :

  • Un leader dynamique, motivateur et ambitieux qui se démarque de lui-même. Capacité de fonctionner efficacement dans une structure matricielle et d'équilibrer les exigences globales et locales;
  • Expérience de travail dans des opérateurs ou équipementiers télécoms multinationaux;
  • Un gestionnaire de relations expérimenté capable de communiquer et de négocier efficacement avec les fournisseurs locaux pour atteindre les objectifs stratégiques et commerciaux;
  • Capacité d'influencer et de coordonner des organisations complexes, locales et globales pour atteindre les objectifs;
  • Efficace pour travailler dans un environnement complexe et multicultural.

Langues :

  • Arabe : parlé
  • French : parlé & écrit
  • English: recommandé (parlé & écrit)

 

Autres Compétences :

  • Maîtrise avancée des outils Microsoft: PowerPoint et Excel;
  • Excellentes compétences en communication / présentation (orale et écrite).

 
 

Relations du poste

Interne:

  • Fortes relations cross-fonctionnelles avec le marketing (segments), le B2B, la finance, le service clientèle, les ventes, la marque et la communication, la logistique, l'approvisionnement et le top management (liste la plus fréquente, non exhaustive).

Externe:

  • Fournisseurs devices locaux: Fabricants / fournisseurs / Distributeurs
  • Groupe Veon

 
 

 

  •  Les déclarations ci-dessus permettent de décrire la nature générale et le niveau de travail et d’efforts entrepris par le détenteur de ce poste. Elles ne peuvent être considérées comme des listes exhaustives de toutes les responsabilités, devoirs et aptitudes requis du personnel ainsi classé. Ces derniers critères ne sont pas non plus fixes; les changements auront lieu avec le temps

 

  • Travailler chez VEON exige un haut niveau d'éthique professionnelle, le respect de nos obligations légales, de nos valeurs, de notre code de conduite, ainsi que des politiques et procédures de conformité. Notre esprit de pionnier est incarné par nos valeurs à savoir : être centré sur le client, entreprenant, innovateur, collaboratif et honnête. Être véridique exige que nous agissions de façon éthique, honnête et intègre.
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 04 Mars
  • Niveau de poste Manager / Responsable département
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01
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15 ans

D’EXPERIENCE

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EMPLOYES
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veon MA CARRIÈRE CHEZ DJEZZY

DJEZZY EN QUELQUES MOTS ?

Djezzy, opérateur de télécommunications algérien a été créé en juillet 2001.  Leader dans le domaine de la téléphonie mobile, avec plus de 15 millions d'abonnés. l’entreprise fournit une vaste gamme de services tels que le prépayés, le post-payé, le Data ainsi que les services à valeur ajoutée et le SUT.  En janvier 2015, le Fonds National d’Investissement (FNI) prend le contrôle de 51% du capital de la société alors que le partenaire étranger, le Groupe Veon, garde la responsabilité du management de l’entreprise.