Djezzy-logo

Faire carrière chez DJEZZY
C’est parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs (trices) sont au cœur de notre réussite, que notre objectif est de développer les talents individuels pour améliorer l’efficacité collective. Pour cela nous menons à bien la gestion de carrière de nos employés en leurs offrons des avantages des plus attrayants :

LA FORMATION, LEVIER DE DEVLOPPEMENT DE VOS COMPETENCES :
Plus de 1,5 heure de formations réalisées à ce jour, avec des formateurs certifiés en interne , l’ensemble des formations sont dispensées au sein de l’Academy Djezzy adapté et rénové aux nouvelles technologies, Djezzy Academy abrite chaque année plus de 200 sessions de formation, plus de 160 thèmes et accueille plus de 5000 participants, cet espace de savoir constitue un lieu de partage de connaissances, de culture entre Djezzy et ses différents partenaires (Universités, Ecoles, Instituts, communauté estudiantine….).
Toujours dans la continuité du développement des compétences et le maintien de la performance de ses employés, Djezzy propose différents types de formations : la formation en alternance, la formation Transversale, la formation en ligne « E-learning », la formation digitale cœur métier, Coaching.

UNE GESTION DE CARRIERE AU SERVICE DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL :
Chez DJEZZY, l’évolution des salariés et celle de l’entreprise s’inscrivent dans un but commun. C’est pourquoi nous favorisons la mobilité interne avec 70% des postes recrutés en interne durant le premier semestre 2016, une mobilité transversale, géographique et ce, quel que soit le niveau de responsabilité, afin que chacun puisse construire son parcours professionnel et développer ses compétences tout en contribuant à l’évolution de l’entreprise.

LA REMUNERATION BASEE SUR LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE:
DJEZZY a opté pour une politique de rémunération globale motivante qui vise à encourager chacun(e) à se dépasser dans sa mission et à contribuer au succès de Djezzy car la culture des résultats est une des valeurs phares de cette dernière et nous devons ces résultats à nos équipes.
Les principes clés sont les suivants: - Rémunérer la performance individuelle au travers d'un système de prime variable incitatif et motivant;
- Associer nos collaborateurs(trices) au développement et au succès de Djezzy grâce à une convention collective;
- Veiller à l'équité interne et la cohérence de notre politique de rémunération avec les pratiques du marché;
- Offrir des régimes de protection sociale adaptés en termes de frais de santé, Mutuelle, de prévoyance et de retraite ;
Aujourd’hui, DJEZZY veut offrir le maximum à ses 17 Millions d’abonnés, et prévoit d’apporter de nouveaux services digitaux et ce en poursuivant le déploiement de la 3G et futur 4G, avec la création des nouveaux produits et services de qualité et qui répondent aux attentes des clients

Device Technology & Quality Control Specialist

  • Lieu de travail Dar El Beida, Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Décembre
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI

Device Technology & Quality Control Specialist - H/F

 

Définition du poste

  • Cette personne est responsable de bout-à-bout du process de customisation et de test des terminaux. 
  • Cette personne doit développer et implémenter une procédure de customisation et de test, contrôle de qualité, gestion de l'après-vente, etc. Le succès de cette activité se mesure avec le TTM, le % de retours, le NPS.

Missions du poste

  • Parcourir et Consolider les exigences technologiques.
  • Conduire de bout-à-bout les tests et contrôle de qualité pour le portefeuille de terminaux, contrôler la configuration, l'interface et le software des terminaux livrés
  • Développer les recommandations groupe pour le test et le contrôle qualité
  • Coopérer avec les fournisseurs pour apporter les terminaux selon les exigences demandées
  • Coopérer avec des entités externes pour des tests spécifiques
  • Assurer un faible retour et augmenter la satisfaction client
  • Préparation des documents techniques pour le portefeuille de terminaux
  • Assurer la gestion des Accessoires, SIM & Scratch
  • Définir et assurer la personnalisation Software

Conditions Spécifiques

  • Réactivité et sens d’analyse et diagnostic.
  • Prêt à travailler sous pression
  • Flexible pour s'adapter à tout type de situation
  • Capacité à analyser les problèmes et développer et déployer des solutions dans un environnement dynamique.
  • Disponibilité

Profil recherché

  • Bac + 5 en IT, Nouvelle technologie ou Ingénierie
  • Experience de 2 ans ou plus dans le domaine des terminaux: tests, contrôle qualité
  • Expérience dans le test des hardwares et software avec une entité de taille significative

Compétences

  • Esprit d’équipe 
  • Confidentialité
  • Autonome et bien organisé
  • Capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches en simultané
  • Bien organisé, orienté détail
  • Bonne connaissance des principes de fonctionnement des terminaux et systèmes d’exploitation
  • Capacité d'opérer avec des groupes diverses incluant des fournisseurs
  • Intérêt pour les nouvelles technologies.
  • Très bonne maitrise de Microsoft package (Excel……)
  • Arabe : Courant 
  • Français : Courant
  • Anglais : Professionnel

Travailler chez VEON exige un haut niveau d'éthique professionnelle, le respect de nos obligations légales, de nos valeurs, de notre code de conduite, ainsi que des politiques et procédures de conformité. Notre esprit de pionnier est incarné par nos valeurs à savoir : être centré sur le client, entreprenant, innovateur, collaboratif et honnête. Être véridique exige que nous agissions de façon éthique, honnête et intègre.

  • Lieu de travail Dar El Beida, Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Décembre
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI

A PROPOS DU GROUPE

VimpelCom, une multinationale de télécommunications, présente dans 14 pays basé à Amsterdam. Cette dernière est cotée sur le NASDAQ Global Select Market sous le symbole (VIP). L' un des plus grands opérateurs de services de télécommunications intégrés au monde fournissant des services de voix et de données à travers une gamme de technologies traditionnelles et à large bande fixes et mobile. Couvrant le territoire avec une population totale d'environ 740 millions de personnes Vimpelcom fournit des services dans le cadre du "Beeline", "Kyivstar", "Wind", "Infostrada" "Mobilink", "Banglalink", "Telecel" et "DJEZZY » en Algérie.

Avec les points forts de son échelle mondiale et de l'expertise du marché local VimpelCom a considérablement renforcé sa présence dans les marchés internationaux et va continuer à exploiter son excellent historique en matière d'innovation et son expertise dans les technologies de voix et de connexion et ce pour procurer : les meilleurs services digitaux à ses clients, de la valeur pour ses actionnaires, un cadre de travail motivant et un parcours professionnel riche en expériences pour ces employés, à travers le monde.

VIMPELCOM en quelques chiffres :
- 740 millions population couverte,
- 2,4 milliards d’USD de chiffre d’affaire trimestriel, avec 41,7% d’EBIT-DA
- Une base de clients mobiles combinée de 222 millions (au 30 Septembre 2015).
Pour de plus amples renseignements, visitez: www.vimpelcom.com