Djezzy-logo

Faire carrière chez DJEZZY
C’est parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs (trices) sont au cœur de notre réussite, que notre objectif est de développer les talents individuels pour améliorer l’efficacité collective. Pour cela nous menons à bien la gestion de carrière de nos employés en leurs offrons des avantages des plus attrayants :

LA FORMATION, LEVIER DE DEVLOPPEMENT DE VOS COMPETENCES :
Plus de 1,5 heure de formations réalisées à ce jour, avec des formateurs certifiés en interne , l’ensemble des formations sont dispensées au sein de l’Academy Djezzy adapté et rénové aux nouvelles technologies, Djezzy Academy abrite chaque année plus de 200 sessions de formation, plus de 160 thèmes et accueille plus de 5000 participants, cet espace de savoir constitue un lieu de partage de connaissances, de culture entre Djezzy et ses différents partenaires (Universités, Ecoles, Instituts, communauté estudiantine….).
Toujours dans la continuité du développement des compétences et le maintien de la performance de ses employés, Djezzy propose différents types de formations : la formation en alternance, la formation Transversale, la formation en ligne « E-learning », la formation digitale cœur métier, Coaching.

UNE GESTION DE CARRIERE AU SERVICE DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL :
Chez DJEZZY, l’évolution des salariés et celle de l’entreprise s’inscrivent dans un but commun. C’est pourquoi nous favorisons la mobilité interne avec 70% des postes recrutés en interne durant le premier semestre 2016, une mobilité transversale, géographique et ce, quel que soit le niveau de responsabilité, afin que chacun puisse construire son parcours professionnel et développer ses compétences tout en contribuant à l’évolution de l’entreprise.

LA REMUNERATION BASEE SUR LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE:
DJEZZY a opté pour une politique de rémunération globale motivante qui vise à encourager chacun(e) à se dépasser dans sa mission et à contribuer au succès de Djezzy car la culture des résultats est une des valeurs phares de cette dernière et nous devons ces résultats à nos équipes.
Les principes clés sont les suivants: - Rémunérer la performance individuelle au travers d'un système de prime variable incitatif et motivant;
- Associer nos collaborateurs(trices) au développement et au succès de Djezzy grâce à une convention collective;
- Veiller à l'équité interne et la cohérence de notre politique de rémunération avec les pratiques du marché;
- Offrir des régimes de protection sociale adaptés en termes de frais de santé, Mutuelle, de prévoyance et de retraite ;
Aujourd’hui, DJEZZY veut offrir le maximum à ses 17 Millions d’abonnés, et prévoit d’apporter de nouveaux services digitaux et ce en poursuivant le déploiement de la 3G et futur 4G, avec la création des nouveaux produits et services de qualité et qui répondent aux attentes des clients

Cyber Security Professional

  • Lieu de travail Alger Centre, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Novembre
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01

Définition du poste :

The Cyber Security Engineer is responsible for the protection of the organization assets of Teleco Network, IT systems and customers against the cyber threats. and the application and adaptation of the security and compliancy framworks

They plan and carry out security measures to monitor and protect sensitive data and systems from infiltration and cyber-attacks.

Taches Principales

  • Develop a set of security standards and best practices for the organization, and recommend security enhancements.
  • Install and use software, such as firewalls and data encryption programs, to protect organizations’ sensitive information against Malware and Zero Day Attacks
  • Secure Network configuration - Firewall, Router Management, DMZ etc.
  • Conducts periodic scans of networks to find any vulnerability. also conduct penetration testing, in which they simulate an attack on the system to highlight or find any weaknesses that might be exploited by a malicious party
  • Constantly monitor the organization’s networks and systems for security breaches or intrusions.
  •  Developing, maintain and support the security solution and product as services for the B2B and B2C in line with the Veon group Business strategy.
  • SOX controls owner for the information security controls design and operational effectiveness
  • If a breach has occurred, leads incident response activities to minimize the impact and lead a technical and forensic investigation.
  • Analyze systems, data, and operating environments to determine appropriate security controls
  • Review system architecture and system design documentation to identify security-relevant aspects
  • Work closely with project team members to make sure that applicable security requirements are incorporated in systems and solutions deployed for the project.
  • Participate in business, technical, and security reviews of the solution to explain selected security and privacy controls
  • Perform initial and ongoing risk assessments of the system ( Network, IT, 3Rd part)
  • Support all aspects of Information Security Operations initiatives
  • Monitor and analyze Intrusion Prevention Systems (IPS), Anomaly Detection Systems (ADS), and Security Information Events Management ArcSight (SIEM) to identify security issues for remediation.

Conditions Spécifiques :

  • Must have systematic and pragmatic approach to problem solving
  • Demonstrates ability to handle conflicting situation & should have strong verbal, written communication & analytical skills 

Compétences :

Technical Skills

  • Experience designing secure networks, systems and application architectures
  •  Knowledge of disaster recovery, computer forensic tools, technologies and methods
  • Experience planning, researching and developing security policies, standards and procedures
  • Professional experience in a system administration role supporting multiple platforms and applications
  • Ability to communicate network security issues to peers and management
  • Ability to read and use the results of mobile code, malicious code, and anti-virus software
  • Strong understanding of endpoint security solutions to include File Integrity Monitoring and Data Loss Prevention
  •  ISO 27001/27002, ITIL and SOX compliance assessments
  • Windows, UNIX and Linux operating systems
  • TCP/IP, computer networking, routing and switching
  •  Network security architecture development and definition
  • Knowledge of third party auditing and cloud risk assessment methodologies
  • Firewalls, IDS/IPS, Web Firewalls, Sandboxing, and other security tools.
  • SIEM technologies and correlation.
  •  Network security certifications a plus ( CEH, CISM ….CISA)

Business Skills
 

  • Demonstrates good inter-personal skills, high standards of professional behavior in dealings with Auditors, colleagues and staff
  • Ability to communicate at all levels including Senior Management
  • Dynamic individual able to cope with and adapt to constantly changing environment
  • Must have systematic and pragmatic approach to problem solving
  • Demonstrates ability to handle conflicting situation & should have strong verbal, written communication & analytical skills

 Conditions d’Accès:

  • Must have systematic and pragmatic approach to problem solving
  • Demonstrates ability to handle conflicting situation & should have strong verbal, written communication & analytical skills
  • Lieu de travail Alger Centre, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 05 Novembre
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01

A PROPOS DU GROUPE

VimpelCom, une multinationale de télécommunications, présente dans 14 pays basé à Amsterdam. Cette dernière est cotée sur le NASDAQ Global Select Market sous le symbole (VIP). L' un des plus grands opérateurs de services de télécommunications intégrés au monde fournissant des services de voix et de données à travers une gamme de technologies traditionnelles et à large bande fixes et mobile. Couvrant le territoire avec une population totale d'environ 740 millions de personnes Vimpelcom fournit des services dans le cadre du "Beeline", "Kyivstar", "Wind", "Infostrada" "Mobilink", "Banglalink", "Telecel" et "DJEZZY » en Algérie.

Avec les points forts de son échelle mondiale et de l'expertise du marché local VimpelCom a considérablement renforcé sa présence dans les marchés internationaux et va continuer à exploiter son excellent historique en matière d'innovation et son expertise dans les technologies de voix et de connexion et ce pour procurer : les meilleurs services digitaux à ses clients, de la valeur pour ses actionnaires, un cadre de travail motivant et un parcours professionnel riche en expériences pour ces employés, à travers le monde.

VIMPELCOM en quelques chiffres :
- 740 millions population couverte,
- 2,4 milliards d’USD de chiffre d’affaire trimestriel, avec 41,7% d’EBIT-DA
- Une base de clients mobiles combinée de 222 millions (au 30 Septembre 2015).
Pour de plus amples renseignements, visitez: www.vimpelcom.com