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Faire carrière chez DJEZZY
C’est parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs (trices) sont au cœur de notre réussite, que notre objectif est de développer les talents individuels pour améliorer l’efficacité collective. Pour cela nous menons à bien la gestion de carrière de nos employés en leurs offrons des avantages des plus attrayants :

LA FORMATION, LEVIER DE DEVLOPPEMENT DE VOS COMPETENCES :
Plus de 1,5 heure de formations réalisées à ce jour, avec des formateurs certifiés en interne , l’ensemble des formations sont dispensées au sein de l’Academy Djezzy adapté et rénové aux nouvelles technologies, Djezzy Academy abrite chaque année plus de 200 sessions de formation, plus de 160 thèmes et accueille plus de 5000 participants, cet espace de savoir constitue un lieu de partage de connaissances, de culture entre Djezzy et ses différents partenaires (Universités, Ecoles, Instituts, communauté estudiantine….).
Toujours dans la continuité du développement des compétences et le maintien de la performance de ses employés, Djezzy propose différents types de formations : la formation en alternance, la formation Transversale, la formation en ligne « E-learning », la formation digitale cœur métier, Coaching.

UNE GESTION DE CARRIERE AU SERVICE DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL :
Chez DJEZZY, l’évolution des salariés et celle de l’entreprise s’inscrivent dans un but commun. C’est pourquoi nous favorisons la mobilité interne avec 70% des postes recrutés en interne durant le premier semestre 2016, une mobilité transversale, géographique et ce, quel que soit le niveau de responsabilité, afin que chacun puisse construire son parcours professionnel et développer ses compétences tout en contribuant à l’évolution de l’entreprise.

LA REMUNERATION BASEE SUR LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE:
DJEZZY a opté pour une politique de rémunération globale motivante qui vise à encourager chacun(e) à se dépasser dans sa mission et à contribuer au succès de Djezzy car la culture des résultats est une des valeurs phares de cette dernière et nous devons ces résultats à nos équipes.
Les principes clés sont les suivants: - Rémunérer la performance individuelle au travers d'un système de prime variable incitatif et motivant;
- Associer nos collaborateurs(trices) au développement et au succès de Djezzy grâce à une convention collective;
- Veiller à l'équité interne et la cohérence de notre politique de rémunération avec les pratiques du marché;
- Offrir des régimes de protection sociale adaptés en termes de frais de santé, Mutuelle, de prévoyance et de retraite ;
Aujourd’hui, DJEZZY veut offrir le maximum à ses 17 Millions d’abonnés, et prévoit d’apporter de nouveaux services digitaux et ce en poursuivant le déploiement de la 3G et futur 4G, avec la création des nouveaux produits et services de qualité et qui répondent aux attentes des clients

Field Core Maintenance NSS Engineer

  • Lieu de travail Alger Centre, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 29 Octobre
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01

Taches Principales :

 

  • Prendre en charge l’exploitation, la maintenance curative et préventive des équipements NSS déployés sur le site afin d’assurer la continuité du service du MSC.
  • Assurer  toutes les taches d’  exploitation de l’équipement NSS du MSC :
  • Exécution des Work orders  tous type confondu (Swap, extensions, routages), et pouvoir corriger, modifier  ces dernier pendant leur exécution  s’ils s’avèrent qu’ils sont erroné ou maque de donnée .
  • Suivi du Daily report de sa région   et suivre les EVR ouvert jusqu’à la résolution  .
  • Suivi de nouveaux projets liés aux équipements NSS (Extension,Transfert,patch , upgrade)
  • Capacité de travailler sous pressions dans les situation critique pour assurer la disponibilité du réseau .
  • Prendre en charge toute requête ( d’ interrogation sur système , de modification) issue Du service NOCNSS, ou des équipementiers ou autres.
  • Assurer  toutes les taches de maintenances Curative des équipements NSS :
  • Gérer les situations critiques du réseau avec des plans d’actions correctifs.
  • Élaboration des procédures et instructions de travail .
  • Avoir la capacité de gestion de priorité
  • Prendre en charge tous les problèmes liés au Hardware des équipements NSS Dans les meilleurs délais.
  • Suivre l’avancement des TT (Trouble ticket ) ouvert avec les équipementiers avec les fournisseurs des équipement NSS ..
  • Escalade des problèmes et alarmes non résolus aux personnes et entités concernés.
  • Participer et Apporter des solutions Techniques et idées propositions pour minimiser les interventions et les TT .
  • Suivre et manager les  activités des sous-traitants durant les installations et extension Hardware sur les équipements  définit par le responsable .
  • Rédaction systématique et à la demande, des Rapports d’intervention, Weekly, Monthly, Rapport d’incidents, Anomaly report et Fault report des équipements .
  • Assurer  toutes les taches de maintenances Préventive des équipements NSS:
  • Faire des sauvegardes périodiques des données propres aux équipements NSS du MSC.
  • Fournir un rapport journalier rapportant le résultat des vérifications des équipements NSS du MSC.
  • Assurer  la neutralisation des problèmes QOS relié aux équipements NSS :
  • Prendre en charges les requêtes TCM pour les plaintes déclarer par les abonner .
  • Suivre les rapports QOS envoyé par les autres services et dresser des plan d’action Pour remédier aux problèmes escales.
  • Assurer  L’astreinte NSS  Pendant les week-ends et les jours fériés .
  • Assurer l’envoi  et le suivi des Rapports et les etats demander dans les délais par les hiérarchies .
  • Assurer la disponibilité au niveau du  MSC
  • Assurer  la mise a jours des bases de données reliées aux équipements NSS du MSC
  • Exécution des ordres de travail (work orders) coté câblage DDF , ODF dans les délais  ,et assurer le tirage de cablage (Fibre,cable RG45,ect..)  entre tous les  équipements  dans les MSC  (Trans,OSS,BSS,…).
  • Donner support niveau 1 pour les équipement OSS .
  • Résolution des problèmes de Qos  sur DDF,  ODF, et  travaillez  avec les équipements de mesure.
  • Assurer la collaboration avec les services BSS,TRAN pour la mises en services des extensions et la mise en air des Sites 2G,3G,4G
  • Collaboration avec AT (Algérie Telecom, Mobilis,Ooredoo ) pour la mise en services des équipements et extension d’interconnexion.
  • Test d’écoute  sur les différents Atermux/PCMS et interconnexion pour détecter les anomalies 
  • Apporter support et assistance aux différents équipementiers  pendant  l‘installation et désinstallation  des équipements (OSS,DATA, ASTELIA )au niveau du MSC et aux autres services validé par le responsable .
  • Avoir la capacité de s’adapte aux changement relatif aux objectifs de l’entreprise . 
  • Assurer  la mise à jour des data bases reliées aux équipements et DDF  ODF dans le MSC.

 

Conditions Spécifiques :

 

  • Disponibilité : H24, 7jour sur 7 et apte à travailler sur l’ensemble du territoire national.
  • Apte à travailler en shift
  • Avoir un Permis de conduire et   maitrise parfaite de la conduite.
  • Aptitude  à négocier en interne et externe (S/T,AT,..)
  • Aptitude  à travailler sous pression

 

Conditions d’Accès :

  • Diplômes& Formations :Bac + 05 , Ingénieur d’état en informatique,telecommunication,elecronique
  • Lieu de travail Alger Centre, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 29 Octobre
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01

A PROPOS DU GROUPE

VimpelCom, une multinationale de télécommunications, présente dans 14 pays basé à Amsterdam. Cette dernière est cotée sur le NASDAQ Global Select Market sous le symbole (VIP). L' un des plus grands opérateurs de services de télécommunications intégrés au monde fournissant des services de voix et de données à travers une gamme de technologies traditionnelles et à large bande fixes et mobile. Couvrant le territoire avec une population totale d'environ 740 millions de personnes Vimpelcom fournit des services dans le cadre du "Beeline", "Kyivstar", "Wind", "Infostrada" "Mobilink", "Banglalink", "Telecel" et "DJEZZY » en Algérie.

Avec les points forts de son échelle mondiale et de l'expertise du marché local VimpelCom a considérablement renforcé sa présence dans les marchés internationaux et va continuer à exploiter son excellent historique en matière d'innovation et son expertise dans les technologies de voix et de connexion et ce pour procurer : les meilleurs services digitaux à ses clients, de la valeur pour ses actionnaires, un cadre de travail motivant et un parcours professionnel riche en expériences pour ces employés, à travers le monde.

VIMPELCOM en quelques chiffres :
- 740 millions population couverte,
- 2,4 milliards d’USD de chiffre d’affaire trimestriel, avec 41,7% d’EBIT-DA
- Une base de clients mobiles combinée de 222 millions (au 30 Septembre 2015).
Pour de plus amples renseignements, visitez: www.vimpelcom.com