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Faire carrière chez DJEZZY
C’est parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs (trices) sont au cœur de notre réussite, que notre objectif est de développer les talents individuels pour améliorer l’efficacité collective. Pour cela nous menons à bien la gestion de carrière de nos employés en leurs offrons des avantages des plus attrayants :

LA FORMATION, LEVIER DE DEVLOPPEMENT DE VOS COMPETENCES :
Plus de 1,5 heure de formations réalisées à ce jour, avec des formateurs certifiés en interne , l’ensemble des formations sont dispensées au sein de l’Academy Djezzy adapté et rénové aux nouvelles technologies, Djezzy Academy abrite chaque année plus de 200 sessions de formation, plus de 160 thèmes et accueille plus de 5000 participants, cet espace de savoir constitue un lieu de partage de connaissances, de culture entre Djezzy et ses différents partenaires (Universités, Ecoles, Instituts, communauté estudiantine….).
Toujours dans la continuité du développement des compétences et le maintien de la performance de ses employés, Djezzy propose différents types de formations : la formation en alternance, la formation Transversale, la formation en ligne « E-learning », la formation digitale cœur métier, Coaching.

UNE GESTION DE CARRIERE AU SERVICE DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL :
Chez DJEZZY, l’évolution des salariés et celle de l’entreprise s’inscrivent dans un but commun. C’est pourquoi nous favorisons la mobilité interne avec 70% des postes recrutés en interne durant le premier semestre 2016, une mobilité transversale, géographique et ce, quel que soit le niveau de responsabilité, afin que chacun puisse construire son parcours professionnel et développer ses compétences tout en contribuant à l’évolution de l’entreprise.

LA REMUNERATION BASEE SUR LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE:
DJEZZY a opté pour une politique de rémunération globale motivante qui vise à encourager chacun(e) à se dépasser dans sa mission et à contribuer au succès de Djezzy car la culture des résultats est une des valeurs phares de cette dernière et nous devons ces résultats à nos équipes.
Les principes clés sont les suivants: - Rémunérer la performance individuelle au travers d'un système de prime variable incitatif et motivant;
- Associer nos collaborateurs(trices) au développement et au succès de Djezzy grâce à une convention collective;
- Veiller à l'équité interne et la cohérence de notre politique de rémunération avec les pratiques du marché;
- Offrir des régimes de protection sociale adaptés en termes de frais de santé, Mutuelle, de prévoyance et de retraite ;
Aujourd’hui, DJEZZY veut offrir le maximum à ses 17 Millions d’abonnés, et prévoit d’apporter de nouveaux services digitaux et ce en poursuivant le déploiement de la 3G et futur 4G, avec la création des nouveaux produits et services de qualité et qui répondent aux attentes des clients

Spare Part Management Specialist

  • Lieu de travail Constantine, Constantine, Algérie
  • Date d'expiration 21 Octobre
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté| Jeune diplômé
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Nombre de postes 01

Définition du poste:

  • Le « Spare part management spécialist » est chargé de la gestion des pièces de rechange au niveau du département « Network &  Service Opération  Maintenance » ,Assurer la disponibilité des spare parts aux intervenants afin d’éviter tout impact sur le réseau et sur les revenu de djezzy, Assurer la  traçabilité des équipements durant leur cycle de vie ( Approvisionnement, demande d’achat – réception –conformité – distribution –– réintégration – réparation – retour après réparation et ce jusqu’au déclenchement du processus de la réforme)  avec un reporting régulier de l’activité afin d’optimiser le stockage au niveau des magasins tout en maitrisant les couts.

Missions du poste:

  • Raiter les demandes de  spare pour répondre au besoin du réseau en appliquant les procédures en vigueur, Prise en charge 7j/ 24h des cas de demandes de spare d’urgences pour réduire l’impact sur la disponibilité du réseau et le revenu de l’entreprise.
  • Assurer le suivi du transfert des équipements en cours de livraison avec l’équipe de secteur concerné (Logistique, engineering, rollout, Trans. O&M, S/T.)
  • Assurer la mise à jour des états du stock au niveau de tous les magasins et envoyer les rapports  aux responsables.
  • Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données sur l’application, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité.
  • Etablir les DPM  pour les demandes conformes via Oracle ou en extra.
  • Assurer l’interface et Coordonner avec l’équipe transport logistique pour la livraison des équipements, outillage, et pièces de rechanges à travers le territoire national
  • Traiter les demandes de réintégration de spare faulty en appliquant les procédures en vigueur.
  • Etablir les ODR  pour les équipements défectueux et les équipements retour de réparation
  • Assurer le suivi des fournitures du consommables et outillage aux personnel de maintenance et mettre à jours des base donnée.
  • Vérifier la conformité des documents de la gestion des rebuts pour entamer la procédure de réintégration (Feuille de mouvement d’équipement, PV technique pour les équipements destinés à la reforme)
  • Valider le transfert des équipements entre les magasins approximatifs.
  • Traitement quotidien des Ticket et prise en charge des cas relatif au spart parts pour afin de réduire l’impact sur la disponibilité du réseau et sur le revenu.
  • Recenser et escalader les problèmes rencontrés avec les interfaces.
  • Gérer les performances des sous-traitants dans le management des pièces de rechange et les inciter à respecter leurs engagements contractuels et SLA. Surveiller, analyser et faire rapport quotidien / hebdomadaire sur les performances du projet.
  • Assurer un Reporting régulier des états de stock, rapport d’activité, et des statistiques aidant à la prise de décisions.
  • Diriger les opérations quotidiennes de distribution de pièces de rechange et consommables, des centres de réparation et fournir un  un soutien exclusifs aux clients internes et externes
  • Superviser les mouvements des spare parts et mises à jour des  stocks (commandes quotidiennes et d'urgence, retour des pièces détachées et des pièces de garantie).
  • Gérer les relations avec les fournisseurs et les accords sur les niveaux de service.
  • Gérer les coûts de SPMS en fonction des budgets du projet.
  • Collaboration, sensibilisation et soutien aux équipes de terrain pour qu’ils soient alignés avec les OLA concernant les la réintégration des sapre faulty, les mises à jour sur l’application et l’expression des besoins.
  • Gérer les performances et les normes de travail pour l’activité SPMS, en administrant les mesures correctives et le soutien, au besoin et maintenir un environnement de travail sécurisé et suivre le règlement HSE de OTA.
  • Respectez et appliquez les politiques et procédures de l'entreprise.
  • Participer aux programmes de formation et de perfectionnement requis par la Société.
  • Entreprendre d'autres tâches ou activités au besoin.
  • Auditer les magasins de toutes les interfaces exerçant sur le réseau (OTA, sous-traitants et fournisseur). Mobilité  sur tout le territoire national pour assurer ces missions selon les exigences du poste.
  • Présenter les anomalies constatées lors de l’audite selon la norme OTA (WH Organisation)
  • Réunion régulière interne et avec les sous-traitants et les fournisseurs.

Conditions Spécifiques:

  • Travail dans un environnement sous pression
  • Disponibilité pour le travail de nuit et week-end
  • Déplacement sur le territoire  national
  • Assurer la coordination pluri disciplinaires  (technique, logistique, sous-traitants
  • Rigueur et organisation tout en ayant le sens de l’écoute.
  • Haut niveau de communication avec les clients et les fournisseur

Profil recherché:

  • Diplômes & Formations : Ingénieur (Bac + 4) électronique, électromécanique, informatique , ou licence gestion
  • Expérience : avoir minimum 3 ans d'expérience pertinente dans la gestion des stocks, dans les opérations et la maintenance ou dans un poste similaire
  • Avoir une bonne maitrise dans la gestion des stocks
  • Compréhension technique de l'industrie des télécommunications
  • Avoir une bonne maitrise dans la gestion des bases de données.
  • Avoir  un large esprit de communication
  • Avoir un permis de conduire catégorie B
  • Disponibilité : H24, 7jour sur 7 et apte à travailler pour résoudre les pannes du network
  • Avoir un Permis de conduire et   maitrise parfaite de la conduite.
  • Aptitude  à négocier en interne et externe : propriétaires, organisme étatique
  • Aptitude  à travailler sous pression
  • Communication orale et écrite
  • Adaptabilité et Flexibilité
  • Rigueur et Organisation
  • Excellentes compétences interpersonnelles.
  • Sens de l'entreprise.
  • Forte capacité de négociation.
  • Capacité de travailler avec précision et efficience dans un environnement de travail occupé et de stress.
  • Compétences informatiques compétentes, y compris Excel, Power Point
  • Langues :arabe, français, anglais lu parler et ecrit
  • Microsoft package (Excel, Access, Word power point ……), Gestion de bases de données, OSS tools, oracle
  • Lieu de travail Constantine, Constantine, Algérie
  • Date d'expiration 21 Octobre
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté| Jeune diplômé
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Nombre de postes 01

A PROPOS DU GROUPE

VimpelCom, une multinationale de télécommunications, présente dans 14 pays basé à Amsterdam. Cette dernière est cotée sur le NASDAQ Global Select Market sous le symbole (VIP). L' un des plus grands opérateurs de services de télécommunications intégrés au monde fournissant des services de voix et de données à travers une gamme de technologies traditionnelles et à large bande fixes et mobile. Couvrant le territoire avec une population totale d'environ 740 millions de personnes Vimpelcom fournit des services dans le cadre du "Beeline", "Kyivstar", "Wind", "Infostrada" "Mobilink", "Banglalink", "Telecel" et "DJEZZY » en Algérie.

Avec les points forts de son échelle mondiale et de l'expertise du marché local VimpelCom a considérablement renforcé sa présence dans les marchés internationaux et va continuer à exploiter son excellent historique en matière d'innovation et son expertise dans les technologies de voix et de connexion et ce pour procurer : les meilleurs services digitaux à ses clients, de la valeur pour ses actionnaires, un cadre de travail motivant et un parcours professionnel riche en expériences pour ces employés, à travers le monde.

VIMPELCOM en quelques chiffres :
- 740 millions population couverte,
- 2,4 milliards d’USD de chiffre d’affaire trimestriel, avec 41,7% d’EBIT-DA
- Une base de clients mobiles combinée de 222 millions (au 30 Septembre 2015).
Pour de plus amples renseignements, visitez: www.vimpelcom.com