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Faire carrière chez DJEZZY
C’est parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs (trices) sont au cœur de notre réussite, que notre objectif est de développer les talents individuels pour améliorer l’efficacité collective. Pour cela nous menons à bien la gestion de carrière de nos employés en leurs offrons des avantages des plus attrayants :

LA FORMATION, LEVIER DE DEVLOPPEMENT DE VOS COMPETENCES :
Plus de 1,5 heure de formations réalisées à ce jour, avec des formateurs certifiés en interne , l’ensemble des formations sont dispensées au sein de l’Academy Djezzy adapté et rénové aux nouvelles technologies, Djezzy Academy abrite chaque année plus de 200 sessions de formation, plus de 160 thèmes et accueille plus de 5000 participants, cet espace de savoir constitue un lieu de partage de connaissances, de culture entre Djezzy et ses différents partenaires (Universités, Ecoles, Instituts, communauté estudiantine….).
Toujours dans la continuité du développement des compétences et le maintien de la performance de ses employés, Djezzy propose différents types de formations : la formation en alternance, la formation Transversale, la formation en ligne « E-learning », la formation digitale cœur métier, Coaching.

UNE GESTION DE CARRIERE AU SERVICE DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL :
Chez DJEZZY, l’évolution des salariés et celle de l’entreprise s’inscrivent dans un but commun. C’est pourquoi nous favorisons la mobilité interne avec 70% des postes recrutés en interne durant le premier semestre 2016, une mobilité transversale, géographique et ce, quel que soit le niveau de responsabilité, afin que chacun puisse construire son parcours professionnel et développer ses compétences tout en contribuant à l’évolution de l’entreprise.

LA REMUNERATION BASEE SUR LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE:
DJEZZY a opté pour une politique de rémunération globale motivante qui vise à encourager chacun(e) à se dépasser dans sa mission et à contribuer au succès de Djezzy car la culture des résultats est une des valeurs phares de cette dernière et nous devons ces résultats à nos équipes.
Les principes clés sont les suivants: - Rémunérer la performance individuelle au travers d'un système de prime variable incitatif et motivant;
- Associer nos collaborateurs(trices) au développement et au succès de Djezzy grâce à une convention collective;
- Veiller à l'équité interne et la cohérence de notre politique de rémunération avec les pratiques du marché;
- Offrir des régimes de protection sociale adaptés en termes de frais de santé, Mutuelle, de prévoyance et de retraite ;
Aujourd’hui, DJEZZY veut offrir le maximum à ses 17 Millions d’abonnés, et prévoit d’apporter de nouveaux services digitaux et ce en poursuivant le déploiement de la 3G et futur 4G, avec la création des nouveaux produits et services de qualité et qui répondent aux attentes des clients

Field Core Maintenance Environnement Engineer

  • Lieu de travail Alger Centre, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 19 Octobre
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté| Jeune diplômé
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01

Définition du poste :

Assurer la continuité de service de tous les équipements environnement des switchs.

Taches  Principales:

  • Maintenance préventive des équipements d'environnement des switch à l'heure et temps voulus (énergie, , GE, détection et extinction incendie, alarmes etc.)
  • Reporting en remplissant des documents et rapports nécessaires des interventions.
  • MP détaillée trimestrielle des ATS, TGBT,UPS, MTP,PT,GE, mesure de terre et clims switch & salles techniques y compris MC, contrôle d'accès et reporting necessaire.
  • Exécution des ordres de travail (work orders) coté câblage DDF , ODF dans les delais  ,et assurer le tirage de cablage (Fibre,cable RG45,ect..)  entre tous les  équipements  dans les MSC  (Trans,OSS,BSS, Core…).
  • Donner support niveau 1 pour les équipements OSS . PS, IT…
  • Exécution des Work orders  tous type confondu (Swap, extensions, routages),
  • Prise de décision avant ou en cours des travaux programmer pour corriger, modifier ou remise en etat initial en cas de probleme sur le WO,.
  • Suivi du Daily report de sa région   et suivre les problemes ouvert jusqu’à la résolution 
  • Capacité de travailler sous pressions dans les situation critique pour assurer la disponibilité du reseau .
  • Gérer les situations critiques avec des plans d’actions correctifs.
  • Escalade des problèmes et alarmes non résolues aux personnes et entités concernés.
  • Participer et Apporter des solutions Techniques et idées propositions pour minimiser les interventions et les Ticket de troubles .
  • Suivre et manager les  activités des sous-traitants durant les installations et extension Hardware sur les equipements  définit par le responsable .
  • Rédaction systématique et à la demande, des Rapports d’intervention, Weekly, Monthly, Rapport d’incidents, Anomaly report et Fault report des équipements .
  • Assurer l’envoi  et le suivi des Rapports et les états demandés dans les délais par les hiérarchies.
  • Assurer la collaboration avec les services BSS, TRANS, rollout…. pour la mises en services des extensions.
  • Collaborations avec AT (algérie télécom, mobilis, ooredoo ) pour la mise en services des équipements et extension d’interconnexion
  • Avoir la capacité de s’adapter aux changement relatif aux objectifs de l’entreprise .
  • Avoir la capacité de gestion de priorité.
  • Apporter support et assistance aux différents équipementiers  pendant  l‘installation et la désinstallation  des équipements (OSS, DATA, IT, Core,autorités  )au niveau du MSC et aux autres services validé par le responsable .
  • Signature des acceptance travaux MSC de la région
  • Gérer les opérations en collaboration avec les fournisseurs d’équipements
  • Participer a l’élaboration des cahier des charges et des évaluations techniques des appels d’offres FCM
  • Suivi des levées de réserves détectées lors des PM, audits, visites inopinées, survey….
  • Assurer le planning et le bon déroulement des Maintenance préventive périodiques (journalières, hebdomadaire , mensuelles et semestrielles des équipements  des switch et stations MED câbles selon les cahier des charges techniques (PS, UPS, batteries, ATS, TGBT, DCBOX, ACBOX, la terre, stabilisateurs, poste transformateur, Climatisation de précision et de confort, anti-incendie, groupe électrogène, et environnement général des sites, CS, HLR, STP , DDF,ODF …
  • Assurer le Support environnement Niveau 2 des équipes O&M avec priorité sites SDH et BSC.
  • Suivi des interventions et assister des autres services sur les projets d'extensions et nouvelles installations au niveau du Switch en se basant sur coté équipements Environnement.
  • Gestion des spares Environnement et signaler le besoin à temps.
  • Veiller sur le respect des procédures et engagements de l’entreprise vis-à-vis de l'ISO 14001 et ISO 9001.
  • Résolution des problèmes de Qos  sur DDF,  ODF, TC, Compression.
  • Test d’écoute  sur les différents Atermux/PCMS et interconnexion pour détecter les anomalies 
  • Apporter support et assistance aux différents équipementiers  pendant  l‘installation et désinstallation  des équipements
  • Assurer  la mise à jour des data bases reliées aux équipements et DDF dans le MSC.

Contraintes du poste:

  • Disponibilité : H24, 7jour sur 7
  • Apte à travailler sur l’ensemble du territoire national .
  • Apte à travailler en shift
  • Avoir un Permis de conduire et   maitrise parfaite de la conduite.
  • Aptitude  à négocier en interne et externe (S/T,AT,..)
  • Aptitude  à travailler sous pression
  • Aptitude / habilité  à travailler    dans le domaine électricité.

Conditions d’Accès:

Diplômes & Formations :

  • Ingénieur d’état équivalent « BAC+5 » en génie électrique « Electrotechnique, électronique de puissance » , Electromécanique.

Expérience:

  • 1 – 3 ans expérience dans le domaine de la maintenance des équipements électrique « Redresseur, onduleur, Groupe électrogène, batterie, Poste MT/BT »

Spécifique au métier :

  • Connaissance de base dans le domaine de l’électricité MT/BT, Froid, électricité industrielle et l’électronique de puissance « UPS, PS, GE, Batterie, Fire fighting system ». 

Langues :

  • Arabe : écrit et parlé.
  • Français : écrit et parlé.
  • Anglais : Anglais technique de préférence.

Connaissance en Informatique :

  • Ms Office (Word, Excel, Power Point )
  • Autocad.
  • Lieu de travail Alger Centre, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 19 Octobre
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté| Jeune diplômé
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01

A PROPOS DU GROUPE

VimpelCom, une multinationale de télécommunications, présente dans 14 pays basé à Amsterdam. Cette dernière est cotée sur le NASDAQ Global Select Market sous le symbole (VIP). L' un des plus grands opérateurs de services de télécommunications intégrés au monde fournissant des services de voix et de données à travers une gamme de technologies traditionnelles et à large bande fixes et mobile. Couvrant le territoire avec une population totale d'environ 740 millions de personnes Vimpelcom fournit des services dans le cadre du "Beeline", "Kyivstar", "Wind", "Infostrada" "Mobilink", "Banglalink", "Telecel" et "DJEZZY » en Algérie.

Avec les points forts de son échelle mondiale et de l'expertise du marché local VimpelCom a considérablement renforcé sa présence dans les marchés internationaux et va continuer à exploiter son excellent historique en matière d'innovation et son expertise dans les technologies de voix et de connexion et ce pour procurer : les meilleurs services digitaux à ses clients, de la valeur pour ses actionnaires, un cadre de travail motivant et un parcours professionnel riche en expériences pour ces employés, à travers le monde.

VIMPELCOM en quelques chiffres :
- 740 millions population couverte,
- 2,4 milliards d’USD de chiffre d’affaire trimestriel, avec 41,7% d’EBIT-DA
- Une base de clients mobiles combinée de 222 millions (au 30 Septembre 2015).
Pour de plus amples renseignements, visitez: www.vimpelcom.com