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Faire carrière chez DJEZZY
C’est parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs (trices) sont au cœur de notre réussite, que notre objectif est de développer les talents individuels pour améliorer l’efficacité collective. Pour cela nous menons à bien la gestion de carrière de nos employés en leurs offrons des avantages des plus attrayants :

LA FORMATION, LEVIER DE DEVLOPPEMENT DE VOS COMPETENCES :
Plus de 1,5 heure de formations réalisées à ce jour, avec des formateurs certifiés en interne , l’ensemble des formations sont dispensées au sein de l’Academy Djezzy adapté et rénové aux nouvelles technologies, Djezzy Academy abrite chaque année plus de 200 sessions de formation, plus de 160 thèmes et accueille plus de 5000 participants, cet espace de savoir constitue un lieu de partage de connaissances, de culture entre Djezzy et ses différents partenaires (Universités, Ecoles, Instituts, communauté estudiantine….).
Toujours dans la continuité du développement des compétences et le maintien de la performance de ses employés, Djezzy propose différents types de formations : la formation en alternance, la formation Transversale, la formation en ligne « E-learning », la formation digitale cœur métier, Coaching.

UNE GESTION DE CARRIERE AU SERVICE DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL :
Chez DJEZZY, l’évolution des salariés et celle de l’entreprise s’inscrivent dans un but commun. C’est pourquoi nous favorisons la mobilité interne avec 70% des postes recrutés en interne durant le premier semestre 2016, une mobilité transversale, géographique et ce, quel que soit le niveau de responsabilité, afin que chacun puisse construire son parcours professionnel et développer ses compétences tout en contribuant à l’évolution de l’entreprise.

LA REMUNERATION BASEE SUR LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE:
DJEZZY a opté pour une politique de rémunération globale motivante qui vise à encourager chacun(e) à se dépasser dans sa mission et à contribuer au succès de Djezzy car la culture des résultats est une des valeurs phares de cette dernière et nous devons ces résultats à nos équipes.
Les principes clés sont les suivants: - Rémunérer la performance individuelle au travers d'un système de prime variable incitatif et motivant;
- Associer nos collaborateurs(trices) au développement et au succès de Djezzy grâce à une convention collective;
- Veiller à l'équité interne et la cohérence de notre politique de rémunération avec les pratiques du marché;
- Offrir des régimes de protection sociale adaptés en termes de frais de santé, Mutuelle, de prévoyance et de retraite ;
Aujourd’hui, DJEZZY veut offrir le maximum à ses 17 Millions d’abonnés, et prévoit d’apporter de nouveaux services digitaux et ce en poursuivant le déploiement de la 3G et futur 4G, avec la création des nouveaux produits et services de qualité et qui répondent aux attentes des clients

Core Data Network Engineer

  • Lieu de travail Alger Centre, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 23 Janvier 2017
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01

 Core Data Network Engineer (H/F)

Missions du poste :

  • Responsable de l’élaboration et de l’implémentation des solutions reliés au réseau IP/MPLS.
  • En assurant notamment l’intégration des nouvelles plateformes ainsi que la planification de futures technologies agissant comme un véritable chef de Project pour le suivi des taches de bout en bout.

Taches Principales du poste:

  • Mettre en place des architectures pour des nouvelles solutions IP Network ;
  • Assurer  la bonne intégration des nouvelles plateformes dans le Core IP MPLS ainsi que le réseau d’agrégation ;
  • Assurer l’acceptance et la mise en service des nouvelles installations et leurs extensions ;
  • Maintenir la disponibilité des réseaux IP et l’optimisation de la bande passante ;
  • Élaborer les documents de Référence (HLD, LLD, Stratégie de migration, procédure Cutover, BDD Adresses IP …) pour les solutions IP Networks et assurer leurs mise à jour ;
  • Assurer la gestion des projets et le suivi des implémentations des réseaux IP ;
  • Élaborer et suivre les rapports sur la QoS ;
  • Gérer le Stock des équipements du réseau IP ;
  • Préparer et effectuer le Hand-over des nouveaux projets aux équipes opérations ;
  • Assurer un partage de connaissance avec les membres de l’équipe ;
  • Coopérer avec les différents départements pour l’élaboration et l’implémentation des projets et apporter le support pour les pré-requis réseaux IP
  • Participer à l’élaboration des RFI, FRP et RFQ ainsi que l’évaluation technique.

 

 Conditions Spécifiques :

  • Grande disponibilité ;
  • Possibilité de travail de nuit ;
  • Déplacement sur site même hors lieu de résidence.

Niveau d’instruction :

  • Bac + 5, Ingénieur d'état Ingénieur en Informatique ou équivalent. 

Expérience requise :

  • Minimum Trois (03) ans dans le domaine des réseaux IP;

Aptitudes linguistiques :

  • Arabe : Parlé, lu et écrit.
  • Français: Parlé, lu et écrit.
  • Anglais : Parlé, lu et écrit.

Connaissances en informatique :

  • Maîtrise du Microsoft package (Excel, Power Point et Project Plan) ;
  • Oracle ou SQL Server.

Spécifique au métier : 

  • Maîtrise des équipements du réseau Cisco, Huawei et Juniper (Switch, Routeur et Fault Mangement) ;
  • Bonne connaissance sur le Switching (VRRP, VLAN,…) et sur les protocoles de routage (OSPF, EIGRP…) ;
  • Bonne connaissance sur les architectures et la planification des solutions IP et sur la technologie IP/MPLS;
  • Connaissance sur la VoIP, QoS et SIP ;
  • Aptitude d’utiliser des nouvelles technologies LTE, SDN …
  • Expérience et connaissance dans les achats, budget et les concepts de business ;
  • Capable d’effectuer des présentations et animer des réunions ;
  • Analyse des données, habilité et rapidité de raisonnement par rapport aux différents événements et situation ainsi que le support des autres départements (Relations Internes) ;
  • Compétences de travail fonctionnelle avec d'autres domaines de réseau (Core, IT, Transmission, IN, VAS, OSS et BSS) pour la conception globale du réseau et de l'intégration de bout en bout (E2E) des solutions et des services ;
  • Communication parfaite et aptitude de travailler en équipe ;
  • Aptitude de travailler dans des délais limités.  
  • Lieu de travail Alger Centre, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 23 Janvier 2017
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01

A PROPOS DU GROUPE

VimpelCom, une multinationale de télécommunications, présente dans 14 pays basé à Amsterdam. Cette dernière est cotée sur le NASDAQ Global Select Market sous le symbole (VIP). L' un des plus grands opérateurs de services de télécommunications intégrés au monde fournissant des services de voix et de données à travers une gamme de technologies traditionnelles et à large bande fixes et mobile. Couvrant le territoire avec une population totale d'environ 740 millions de personnes Vimpelcom fournit des services dans le cadre du "Beeline", "Kyivstar", "Wind", "Infostrada" "Mobilink", "Banglalink", "Telecel" et "DJEZZY » en Algérie.

Avec les points forts de son échelle mondiale et de l'expertise du marché local VimpelCom a considérablement renforcé sa présence dans les marchés internationaux et va continuer à exploiter son excellent historique en matière d'innovation et son expertise dans les technologies de voix et de connexion et ce pour procurer : les meilleurs services digitaux à ses clients, de la valeur pour ses actionnaires, un cadre de travail motivant et un parcours professionnel riche en expériences pour ces employés, à travers le monde.

VIMPELCOM en quelques chiffres :
- 740 millions population couverte,
- 2,4 milliards d’USD de chiffre d’affaire trimestriel, avec 41,7% d’EBIT-DA
- Une base de clients mobiles combinée de 222 millions (au 30 Septembre 2015).
Pour de plus amples renseignements, visitez: www.vimpelcom.com