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Faire carrière chez DJEZZY
C’est parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs (trices) sont au cœur de notre réussite, que notre objectif est de développer les talents individuels pour améliorer l’efficacité collective. Pour cela nous menons à bien la gestion de carrière de nos employés en leurs offrons des avantages des plus attrayants :

LA FORMATION, LEVIER DE DEVLOPPEMENT DE VOS COMPETENCES :
Plus de 1,5 heure de formations réalisées à ce jour, avec des formateurs certifiés en interne , l’ensemble des formations sont dispensées au sein de l’Academy Djezzy adapté et rénové aux nouvelles technologies, Djezzy Academy abrite chaque année plus de 200 sessions de formation, plus de 160 thèmes et accueille plus de 5000 participants, cet espace de savoir constitue un lieu de partage de connaissances, de culture entre Djezzy et ses différents partenaires (Universités, Ecoles, Instituts, communauté estudiantine….).
Toujours dans la continuité du développement des compétences et le maintien de la performance de ses employés, Djezzy propose différents types de formations : la formation en alternance, la formation Transversale, la formation en ligne « E-learning », la formation digitale cœur métier, Coaching.

UNE GESTION DE CARRIERE AU SERVICE DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL :
Chez DJEZZY, l’évolution des salariés et celle de l’entreprise s’inscrivent dans un but commun. C’est pourquoi nous favorisons la mobilité interne avec 70% des postes recrutés en interne durant le premier semestre 2016, une mobilité transversale, géographique et ce, quel que soit le niveau de responsabilité, afin que chacun puisse construire son parcours professionnel et développer ses compétences tout en contribuant à l’évolution de l’entreprise.

LA REMUNERATION BASEE SUR LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE:
DJEZZY a opté pour une politique de rémunération globale motivante qui vise à encourager chacun(e) à se dépasser dans sa mission et à contribuer au succès de Djezzy car la culture des résultats est une des valeurs phares de cette dernière et nous devons ces résultats à nos équipes.
Les principes clés sont les suivants: - Rémunérer la performance individuelle au travers d'un système de prime variable incitatif et motivant;
- Associer nos collaborateurs(trices) au développement et au succès de Djezzy grâce à une convention collective;
- Veiller à l'équité interne et la cohérence de notre politique de rémunération avec les pratiques du marché;
- Offrir des régimes de protection sociale adaptés en termes de frais de santé, Mutuelle, de prévoyance et de retraite ;
Aujourd’hui, DJEZZY veut offrir le maximum à ses 17 Millions d’abonnés, et prévoit d’apporter de nouveaux services digitaux et ce en poursuivant le déploiement de la 3G et futur 4G, avec la création des nouveaux produits et services de qualité et qui répondent aux attentes des clients

B2B Data Monetization Specialist

  • Lieu de travail Alger Centre, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 26 Décembre
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01

B2B Data Monetization Specialist (H/F)

Missions du poste :

  • Accroître la pénétration DATA sur le segment B2B.

Taches Principales du poste:

  • Track & analyser les performances des dispositifs client en termes de SIM & Offres et Devices;
  • Préparer une analyse comparative de nouvelles / meilleures pratiques d'innovation;
  • Préparer des promotions et des campagnes sur mesure pour stimuler les produits et l'utilisation des services et des revenus, en liaison avec la stratégie de marketing et de tirer parti des analyses des clients;
  • Assister dans le détail la construction des Business case pour les devices et M2M avant le lancement en coordination avec la technologie, Ventes et Revenue Assurance;
  • assurer la mise en place de la roadmap lies à son métier;
  • Etre support du pricing pour toutes nouvelles Offres/remises /Packq et promotion devises;
  • Développer spécifications techniques, liées à la fonction;
  • Participer à des projets de mise en œuvre pour les produits spécifiques en collaboration avec les collègues du Marketing B2B;
  • Gérer des fournisseurs tiers, négocier des contrats, assurer le respect des directives de l'entreprise et établir des partenariats stratégiques le cas échéant.

Conditions Spécifiques :

  • Des capacités de rédaction, analyse et de synthèse remarquables;
  • être une force de proposition;
  • Très bonne maîtrise des outils Marketing;
  • Une très bonne organisation du travail et capacité de travailler dans un environnement dynamique et sous pression;
  • Communication claire, précise et structurée;
  • Entrepreneur ship;
  • Esprit d'initiative;
  • Prendre du recul face aux situations complexes.

Niveau d’instruction :

  • Bac + 3 minimum spécialisé en formation commerciale/communication;
  • MBA ou Master serait un plus.

Expérience requise :

  • Une expérience minimum de 2 années dans le Marketing, Vente, Distribution, Service Client est fortement souhaitée;
  • Une expérience dans le IT serait un plus;
  • Une expérience dans la vente des solutions High-tech, Bill Management.

Aptitudes linguistiques :

  • Arabe : Parlé, lu et écrit.
  • Français: Parlé, lu et écrit.
  • Anglais : Parlé, lu et écrit.

Connaissances en informatique :

  • Maîtrise de Microsoft Office « World, Excel » PPS.

Notions de base :

  • Maîtrise des logiciels de traitement de bases de données : MS Excel, MS ACCESS, MS PowerPoint, MS Word…etc.

Rémunération :

  • Rémunération très intéressante.
  • Lieu de travail Alger Centre, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 26 Décembre
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01

A PROPOS DU GROUPE

VimpelCom, une multinationale de télécommunications, présente dans 14 pays basé à Amsterdam. Cette dernière est cotée sur le NASDAQ Global Select Market sous le symbole (VIP). L' un des plus grands opérateurs de services de télécommunications intégrés au monde fournissant des services de voix et de données à travers une gamme de technologies traditionnelles et à large bande fixes et mobile. Couvrant le territoire avec une population totale d'environ 740 millions de personnes Vimpelcom fournit des services dans le cadre du "Beeline", "Kyivstar", "Wind", "Infostrada" "Mobilink", "Banglalink", "Telecel" et "DJEZZY » en Algérie.

Avec les points forts de son échelle mondiale et de l'expertise du marché local VimpelCom a considérablement renforcé sa présence dans les marchés internationaux et va continuer à exploiter son excellent historique en matière d'innovation et son expertise dans les technologies de voix et de connexion et ce pour procurer : les meilleurs services digitaux à ses clients, de la valeur pour ses actionnaires, un cadre de travail motivant et un parcours professionnel riche en expériences pour ces employés, à travers le monde.

VIMPELCOM en quelques chiffres :
- 740 millions population couverte,
- 2,4 milliards d’USD de chiffre d’affaire trimestriel, avec 41,7% d’EBIT-DA
- Une base de clients mobiles combinée de 222 millions (au 30 Septembre 2015).
Pour de plus amples renseignements, visitez: www.vimpelcom.com