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Workforce Planning & Employer Branding Supervisor

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 04 Novembre 2016
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Nombre de postes 01

Workforce Planning & Employer Branding Supervisor (H/F)

Définition  Générale  du  Poste:
- Vous serez en charge de la définition et la mise en œuvre de notre plan de communication recrutement, dans le respect de notre stratégie de marque et suivre tout le planning de recrutement « poste vacant et remplacement »


Tâches  Principales  du  Poste:
- Animer la communication de l'offre en interne pour assurer sa visibilité auprès des collaborateurs
- Utiliser les outils digitaux : les médias sociaux (Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter), les sites web, les blogs
- S'approprier les outils événementiels : salons spécialisés, forums étudiants, universités,…
- Associer les collaborateurs aux actions de communication : le salarié ambassadeur de l’entreprise
- Animer les différents canaux de communication  (sites internet recrutement et intranet, goodies….)
- Coordonner les achats de prestations media (jobboards, réseaux sociaux et autres supports de communication recrutement)
- Mettre en place et assurer le contrôle d'indicateurs de performance (image et attractivité employeur en externe, perception de l'offre en interne)
- Maintenir une veille sur le marché en permanence
- Participer au plan recrutement des compétences externe et de la mobilité en interne
- Valider les demandes de recrutement et remplacement par rapport aux postes budgétaires, et faire le suivi jusqu’à l’installation du candidat.

 

Exigences  Spécifiques:
- Disponibilité à toute épreuve
- Déplacement sur le territoire national


Exigences  du Poste:

Niveau d’Instruction:
- Diplômes & Formations : Bac+ 04 Licence en psychologie ou équivalent.
 
Expérience requise:
- Expérience réussie et confirmée au sein d’une grande entreprise reconnue pour son dynamisme en matière de politique de recrutement et de communication RH, ou en agence de communication spécialisée en RH



Connaissances  Exigées:

Aptitudes linguistiques:
- Arabe : Parlé, lu & écrit
- Français : Parlé, lu & écrit
- Anglais : Parlé, lu & écrit

Connaissances en informatique:
- Maîtrise de Microsoft Office « World, Excel, PowerPoint

Spécifique au métier:
- Sens des relations humaines, capacité rédactionnelle, sens  de l’organisation et de la planification,  Sens des responsabilités et du résultat, esprit d’initiative et de créativité

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 04 Novembre 2016
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Nombre de postes 01

15 ans

D’EXPERIENCE

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EMPLOYES
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DJEZZY EN QUELQUES MOTS ?

Djezzy, opérateur de télécommunications algérien a été créé en juillet 2001.  Leader dans le domaine de la téléphonie mobile, avec plus de 15 millions d'abonnés. l’entreprise fournit une vaste gamme de services tels que le prépayés, le post-payé, le Data ainsi que les services à valeur ajoutée et le SUT.  En janvier 2015, le Fonds National d’Investissement (FNI) prend le contrôle de 51% du capital de la société alors que le partenaire étranger, le Groupe Veon, garde la responsabilité du management de l’entreprise.