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Faire carrière chez DJEZZY
C’est parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs (trices) sont au cœur de notre réussite, que notre objectif est de développer les talents individuels pour améliorer l’efficacité collective. Pour cela nous menons à bien la gestion de carrière de nos employés en leurs offrons des avantages des plus attrayants :

LA FORMATION, LEVIER DE DEVLOPPEMENT DE VOS COMPETENCES :
Plus de 1,5 heure de formations réalisées à ce jour, avec des formateurs certifiés en interne , l’ensemble des formations sont dispensées au sein de l’Academy Djezzy adapté et rénové aux nouvelles technologies, Djezzy Academy abrite chaque année plus de 200 sessions de formation, plus de 160 thèmes et accueille plus de 5000 participants, cet espace de savoir constitue un lieu de partage de connaissances, de culture entre Djezzy et ses différents partenaires (Universités, Ecoles, Instituts, communauté estudiantine….).
Toujours dans la continuité du développement des compétences et le maintien de la performance de ses employés, Djezzy propose différents types de formations : la formation en alternance, la formation Transversale, la formation en ligne « E-learning », la formation digitale cœur métier, Coaching.

UNE GESTION DE CARRIERE AU SERVICE DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL :
Chez DJEZZY, l’évolution des salariés et celle de l’entreprise s’inscrivent dans un but commun. C’est pourquoi nous favorisons la mobilité interne avec 70% des postes recrutés en interne durant le premier semestre 2016, une mobilité transversale, géographique et ce, quel que soit le niveau de responsabilité, afin que chacun puisse construire son parcours professionnel et développer ses compétences tout en contribuant à l’évolution de l’entreprise.

LA REMUNERATION BASEE SUR LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE:
DJEZZY a opté pour une politique de rémunération globale motivante qui vise à encourager chacun(e) à se dépasser dans sa mission et à contribuer au succès de Djezzy car la culture des résultats est une des valeurs phares de cette dernière et nous devons ces résultats à nos équipes.
Les principes clés sont les suivants: - Rémunérer la performance individuelle au travers d'un système de prime variable incitatif et motivant;
- Associer nos collaborateurs(trices) au développement et au succès de Djezzy grâce à une convention collective;
- Veiller à l'équité interne et la cohérence de notre politique de rémunération avec les pratiques du marché;
- Offrir des régimes de protection sociale adaptés en termes de frais de santé, Mutuelle, de prévoyance et de retraite ;
Aujourd’hui, DJEZZY veut offrir le maximum à ses 17 Millions d’abonnés, et prévoit d’apporter de nouveaux services digitaux et ce en poursuivant le déploiement de la 3G et futur 4G, avec la création des nouveaux produits et services de qualité et qui répondent aux attentes des clients

International Roaming Retail Specialist

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Lieu de travail Dar El Beida, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 22 Octobre
  • Niveau de poste Jeune diplômé
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI

International Roaming Retail Specialist (H/F)

Présentation de l’entreprise :
- Assurer le développement et le lancement des services à valeur ajoutées liés au pole International & romaing
- Assurer les suivie et des requêtes demandées par les différents clients internes ;
- Définir les besoins et les attentes des clients et contribuer au développement des services International et roaming

Missions du poste :
- Rédige les documents nécessaires au développement des services (Concept Paper, Business Requirements, etc.)
- Elabore les éléments financiers des projets (tarification, Business case)
- Assure l’atteinte des résultats projetés dans le Business case
- Interface et fait le suivi de chaque projet avec le département technique pour le développement et en phase test (UAT)
- Participe dans l’élaboration des campagnes de communication liées aux offres concernant l’international et Roaming,
- Réalise des benchemark et prépare des présentions concernant différents volet du service
- S’assure du respect des critères de qualité de l’expérience client pour l’utilisation des services
- Veille à l’adéquation de l’offre avec les attentes du marché et propose des améliorations
- Participe dans les implémentations de nouveaux tarifs et suie les modifications et les validations des contrats International et Roaming
- Interfacer avec les différentes entités internes concernant les offre et services tout en respectant les recommandations internes et celles émises par le groupe.


Profil recherché :
- Bac + Quatre (04) ans d’études universitaires spécialisées en sciences de la gestion ou tout autre domaine jugé pertinent.
- Expérience dans un poste pertinent, dans le domaine du Marketing ou des Télécommunications.

Exigences du poste :
- Arabe, Français et anglais exigés
- Maîtrise de Microsoft Package
- Notions relatives au marché Algérien et Mondial des Télécom.
- Connaissances des techniques de marketing
- Sens de la précision et de l’organisation
- Esprit d’analyse.
- Sens des responsabilités et du suivie contractuel.
- Aptitude à interagir avec plusieurs parties prenantes et faire le suivi
- Esprit innovateur et créatif.

 

 

Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
  • Lieu de travail Dar El Beida, Alger, Algérie| Alger, Algérie
  • Date d'expiration 22 Octobre
  • Niveau de poste Jeune diplômé
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI

A PROPOS DU GROUPE

VimpelCom, une multinationale de télécommunications, présente dans 14 pays basé à Amsterdam. Cette dernière est cotée sur le NASDAQ Global Select Market sous le symbole (VIP). L' un des plus grands opérateurs de services de télécommunications intégrés au monde fournissant des services de voix et de données à travers une gamme de technologies traditionnelles et à large bande fixes et mobile. Couvrant le territoire avec une population totale d'environ 740 millions de personnes Vimpelcom fournit des services dans le cadre du "Beeline", "Kyivstar", "Wind", "Infostrada" "Mobilink", "Banglalink", "Telecel" et "DJEZZY » en Algérie.

Avec les points forts de son échelle mondiale et de l'expertise du marché local VimpelCom a considérablement renforcé sa présence dans les marchés internationaux et va continuer à exploiter son excellent historique en matière d'innovation et son expertise dans les technologies de voix et de connexion et ce pour procurer : les meilleurs services digitaux à ses clients, de la valeur pour ses actionnaires, un cadre de travail motivant et un parcours professionnel riche en expériences pour ces employés, à travers le monde.

VIMPELCOM en quelques chiffres :
- 740 millions population couverte,
- 2,4 milliards d’USD de chiffre d’affaire trimestriel, avec 41,7% d’EBIT-DA
- Une base de clients mobiles combinée de 222 millions (au 30 Septembre 2015).
Pour de plus amples renseignements, visitez: www.vimpelcom.com