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Formateur Interne

  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 12 Août
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI
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Définition du Poste: 

Nouvelle manière d’aborder la formation de façon plus ludique et plus active, le trainer and Serious Game Designer Professional sera chargé de la conception de serious games en particulier de simulations et de mises en situation managériales et techniques, il favorise la mise en scène, les jeux de rôle et le décloisonnement.

Tâches Principales:

  •  Conceptualiser des protocoles de formation gamifiés.
  •  Préparer des formations gamifiés selon les différentes catégories socioprofessionnelles des employés.
  •  Adapter des serious game selon les différentes thématiques ou situations pédagogiques.
  •  Prévoir des pulse pour évaluer les différents contenus ainsi le retour sur investissement.
  •  Élaborer un planning pour évaluer les besoins en formation serious game.
  •  Créer des contenus de formation, des initiatives ainsi que de nouveaux contenus.
  •  Mises en place des programmes annuels en gaming professionnel.
  •  Dispenser des webinar ainsi que des vidéos de formation en interne et en externe.
  •  Concevoir des microtraing
  •  Développer des contenus pour la formation en ligne
  •  Contribuer aux actions externes avec les universités, les grandes écoles et les centres de formation.
  •  Être proactif sur les nouveaux programmes et nouvelles méthodes à adapter en étant alignés avec la stratégie de l’entreprise

Compétences Requises:

  •  Expérience avec les nouvelles technologies et les meilleures pratiques pour les manuels pédagogiques et les plateformes d'enseignement
  •  Bonnes compétences interpersonnel
  •  Excellentes compétences de communication verbale et écrite
  •  Capable d'analyser les problèmes et d'élaborer des stratégies pour de meilleures solutions
  •  Esprit innovant et créatif pour apporter de nouvelle façon de faire
  •  Compétences informatiques approfondies, Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook et Excel) et logiciels pédagogiques
  •  Maitrise des langues : français et anglais
  •  Compatible aux valeurs de notre entreprise

Conditions d'accès

  • Diplômes & Formations : Master en Ressource Humaine, Psychologie ou domaine similaire
  • Expérience : 02 ans en tant que formateur, Corporate training specialist ou poste similaire
  • Apte aux Déplacements
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 12 Août
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI
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15 ans

D’EXPERIENCE

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EMPLOYES
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veon MA CARRIÈRE CHEZ DJEZZY

DJEZZY EN QUELQUES MOTS ?

Djezzy, opérateur de télécommunications algérien a été créé en juillet 2001.  Leader dans le domaine de la téléphonie mobile, avec plus de 15 millions d'abonnés. l’entreprise fournit une vaste gamme de services tels que le prépayés, le post-payé, le Data ainsi que les services à valeur ajoutée et le SUT.  En janvier 2015, le Fonds National d’Investissement (FNI) prend le contrôle de 51% du capital de la société alors que le partenaire étranger, le Groupe Veon, garde la responsabilité du management de l’entreprise.

 
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