Témoignages Recruteurs: Les entreprises continuent-elles à recruter durant cette crise?

C'est la question que se posent la plupart des candidats, mais aussi les entreprises!

tout le monde est à l'affût de la moindre nouvelle concernant les recrutements, indicateur clé que l'entreprise maintient son activité: Les autres compagnies sont inspirées et rassurées, cela conforte leur décision de garder leur salariés et de digitaliser son activité.

Cela vient également rassurer les candidats, en particulier ceux déjà inscrits dans un processus de recrutement.

 

Témoignages recruteurs

 

Nassima Amoura

Responsable du Pôle Recrutement - cabinet de conseils eTalent

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"Les process de recrutement se poursuivent, il s’agit même d’un bon moment pour discuter paisiblement et virtuellement avec les candidats, les échanges sont forcément plus posés et construits avec des candidats pour la plupart chez eux.

La crise actuelle entraîne un ralentissement des recrutements, Mais la plupart des entreprises continuent à recruter. Celles qui ne le font pas concrètement ont juste mis leurs process en pause".

 Nos confirme Madame Amoura, toujours en activité et en mode télétravail.

 

Pour le secteur juridique, l'activité est maintenue selon Fares Group, Cabinet de Conseil Juridique.

Mme Mokhtari, Responsable Administrative au sein du groupe témoigne des mesures prises durant cette crise:

" La priorité étant d'assurer la sécurité de nos employés, surtout en termes d'hygiène, nous avons opté pour le télétravail.

L'activité recrutement n'est pas en baisse, bien au contraire! La procédure de recrutement est toujours en cours, tant que la recherche reste active et que les entretiens téléphoniques sont maintenus et suivis des Tests envoyés aux candidats potentiels, car à ce stade c'est ce qui est nécessaire, et prime avant tout entretien physique éventuel.

Nous avions stipulé avoir une augmentation des candidatures, Or c'est tout à fait le contraire. Vu les circonstances actuelles, l'idée de prendre le temps de postuler à un nouvel emploi n'est pas la priorité des candidats. Cherchant stabilité et sécurité ceux qui sont déjà employés ailleurs le reste, et pour les sans emplois, nous en recevons mais très peu ".

 
Et vous, chers recruteurs, partagez avec nous votre expérience, envoyez-nous votre témoignage à l'adresse de:
Mme Yasmine Hadj-Ahmed
Responsable Communication à Emploitic
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Propos recueillis par l'Equipe Emploitic.
 
 

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