Site Carrière: Ciblez et attirez les meilleurs !

Lorsqu’on pense recrutement, on pense jobboards, on pense tri des candidatures, on pense entretiens… Mais beaucoup d'entreprises n’ont pas le réflexe automatique de penser « site carrière ». Pourtant, il s'agit bien d'un vecteur important de candidatures et le premier contact qu'aura le candidat avec votre société ! Nous allons d’abord nous familiariser avec un terme très lié au site carrière : La marque employeur !

Qu’est-ce que la marque employeur ?

On parle de marque employeur lorsque le marketing veut développer l’image de l’entreprise et la rendre attractive pour ses employés actuels et potentiels. L’objectif est de recruter les meilleurs talents, mais aussi de valoriser l’appartenance afin de retenir les employés les plus performants. La marque employeur et les réseaux sociaux sont liés, en effet les réseaux sociaux permettent de rendre une entreprise attractive et d’engager un dialogue qualitatif avec les candidats.

 

Qu'est-ce qu'un site carrière?

Le site carrière d’une entreprise est l’un des premiers points de contact pour les candidats, et l’un des plus populaires. Il occupe donc une fonction clé dans le processus de recrutement. La première impression qu’ont les candidats de votre entreprise, de votre marque employeur, et de votre culture peut jouer dans leur décision de répondre ou non à une offre. Un site carrière attractif et le bon marketing pour votre marque employeur peuvent représenter un avantage compétitif significatif, en particulier lorsque les candidats qualifiés ont le choix entre plusieurs postes.

Pourquoi un site carrière ?

  • Déployer un site carrière renforce votre marque employeur et votre image digitale tout en vous permettant de proposer une expérience unique aux candidats, que ce soit sur ordinateur ou sur mobile.
  • Le site carrière donne la possibilité de contextualiser vos offres d’emploi par service ou par entité. À l’heure où les candidats sont en quête de plus de transparence de la part des employeurs, l’outil rend possible la diffusion d’éléments concrets renvoyant l’image d’une offre d’emploi plus accessible aux yeux des candidats.
  • Photos du service ou de l’entité proposant le poste, message du manager, présentation de l’équipe, description de l’environnement de travail, informations pratiques, etc., les moyens pour valoriser votre offre d’emploi sont nombreux et le support de communication matérialisé par le site carrières s’adapte parfaitement à un choix de communication de qualité et personnalisé.
  • Utiliser un site carrière augmente sensiblement le nombre de candidatures, de plus de 30% selon nos statistiques. En outre, la conversion d’une visite sur le site en réel acte de candidature est optimisée grâce à une facilitation du processus de candidature : Plus simple, plus rapide et plus valorisant pour l’entreprise

 

Est-ce compliqué d’installer un site carrière ?

Pas du tout ! Le déploiement de votre site carrières se fait très rapidement et facilement. Vous pouvez implémenter un site carrière à vos couleurs et à votre image sans aucune intervention de votre service informatique !


Emploitic.com propose une solution innovante de créer votre site carrière: le Site Carrière Premium 

En créant votre propre contenu RH et le mettant en avant à travers des photos et vidéo plutôt que des textes, ce format innovant vous permet de communiquer différemment de façon plus efficace envers les candidats. En plus d’une projection réelle dans l’univers de votre entreprise, il immerge le candidat dans votre activité et dans vos métiers, en donnant la parole à vos meilleurs ambassadeurs : vos employés ! Vous boostez ainsi l’attractivité de votre entreprise, et ciblez ainsi non seulement les juniors en leur faisant découvrir votre entreprise et vos métiers, mais vous attirez également les profils plus expérimentés en leur disant tout sur vos valeurs et vos avantages en tant qu’entreprise.

 

Yasmine Hadj-Ahmed
Responsable Communication.

 

 

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