Gestion des Ressources Humaines :Vers la digitalisation des processus de recrutement

De par le monde, la gestion des ressources humaines est en train de se digitaliser. L’Algérie devra, elle aussi, s’y mettre et rompre avec les méthodes classiques bien ancrées. C’est autour de cette thématique qu’Emploitic a organisé, ce mercredi à l’hôtel Sofitel d’Alger, un forum dédié à l’utilisation des tests psychométriques lors des recrutements. Destinée aux acteurs de la gestion de la ressource humaine au sein des entreprises et organisations du tissu économique algérien, la rencontre vise, selon Yasmine Hadj Ahmed, responsable auprès d’Emploitic, «la vulgarisation des clés de réussite de l’implémentation du e-testing et l’atteinte rapide de ses objectifs à l’ère de la digitalisation de l’entreprise». «Les tests psychométriques qui se font en ligne permettront à l’entreprise de gagner du temps et de l’argent en faisant des recrutements plus fiables.» Il s’agit de trouver le bon profil en un clic. «L’objectif de la rencontre est de vulgariser les tests psychométriques et leur importance dans le processus des recrutements et la sécurisation s’agissant de recrutement ou de mobilité», a expliqué Hadj Ahmed. Selon elle, le e-testing permettra à une entreprise de conforter et de sécuriser sa prise de décision quant à un recrutement, une mobilité ou un changement de carrière d’un candidat.


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