Chargé (e) Performances Commerciale

  • Lieu de travail Hydra, Alger, Algérie
  • Date d'expiration 16 Juin
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Industries
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 02

SPA Condor Leader national dans la fabrication, la commercialisation et le service après vente des produits électronique, électro-domestique, électroménager, informatique, téléphonie et énergie renouvelable. recrute:

Missions du poste :

  • Assurer la mise en place et le suivi d’un système d’évaluation de la performance commerciale
  • Assurer le pilotage de la performance commerciale qui a travers des actions mènent à la montée des ventes en direct ou vente indirect

Les taches du poste :

  • S’assurer de la qualité des objectifs fixés
  • Traiter et analyser les évaluations de la performance périodique
  • Analyser les anomalies et causes
  • Identifier les leviers et mettre en place le plan d’action
  • Suivre un planning des réalisations
  • Fournir des bilans sur la performance de toute la fonction commerciale
  • Prendre en compte le programme marketing arrêté pour la période (promotion, lancement, challenges, foires, animations, …),
  • Assurer la formation des nouveaux éléments « Chargés performance » sur le système de gestion des performances mis en place ;
  • Suivre périodiquement les écarts entre réalisation et prévision (objectif) pour chaque vendeur par produit, zone…
  • Proposer des mises à jour des objectifs à partir des analyses des ventes et des suggestions éventuelles des vendeurs ou de la (les) hiérarchie (ies)
  • Analyser le volume de vente réel par rapport aux objectifs
  • Appliquer la procédure de calcul de la prime
  • Transmettre les primes à la direction des ressources humaines pour la paie,
  • Élaborer les rapports périodiques d’activité ;
  • S’assurer du respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, normes de travail, de la réglementation et de la discipline générale ;
  • Exercer toute polyvalence et autres tâches, dans le respect de ses qualifications.
  • Définir les objectifs du Service
  • Gérer la performance de l’équipe
  • Participer au recrutement d’individus de fort calibre
  • Identifier les besoins de développement et établir un plan d’action
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés
  • Partager volontairement l’information, ses connaissances et ses expériences
  • S’assurer de l’implantation des nouvelles politiques et procédures

 

Compétences:

  • Maitrise outils Statistiques et de reporting, SPSS, VBA Excel,
  • Maitrise des logiciels de bureautiques, Ms office;
  • Connaissance des outils système de gestion des base de données;
  • Esprit de challenge et de promotion commercial
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse.

 

Exigences:

  • BAC + 4  en Statistique, RO, Commerce, finance ou informatique,
  • Expérience de 1 an ou plus dans le domaine;
  • Lieu de travail Hydra, Alger, Algérie
  • Date d'expiration 16 Juin
  • Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Industries
  • Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 02