Analyste de Performances RH
Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
- Nom de l'entrprise Brandt Algérie
- Secteur d'activité Industries
- Lieu de travail Setif, Algérie
- Date d'expiration 14 Avril
- Nombre de postes 01 poste ouvert
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Type de contrat CDI
Profil recherché:
- Diplôme en Mathématiques, Statistique, Informatique, RH ou Recherche Opérationnelle.
- Expérience : Minimum 3 ans dans l’analyse de performances organisationnelles/RH. (ou même Opérationnelles)
Qualités et compétences nécessaires:
- L'esprit de synthèse et la rigueur sont des qualités indissociables des phases d'analyse et de conceptualisation.
- A cela vient s'ajouter une qualité d'empathie avec les futurs utilisateurs, permettant de mettre au point des applications réellement fonctionnelles.
- Enfin des qualités de communication et des aptitudes pédagogiques sont nécessaires lors des phases de formation des collaborateurs variés amenés à utiliser les nouvelles fonctions.
Vous ne pouvez pas postuler à une offre expirée
- Nom de l'entrprise Brandt Algérie
- Secteur d'activité Industries
- Lieu de travail Setif, Algérie
- Date d'expiration 14 Avril
- Nombre de postes 01 poste ouvert
- Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
- Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Type de contrat CDI
