Vous pensez peut être que vous devez seulement repérer les annonces qui correspondent à votre formation, votre expérience, votre personnalité, ou bien postuler à toutes les annonces afin d’augmenter vos chances d’être visible, ou que le recruteur pourrait un jour ou l’autre avoir besoin de votre candidature. Pourtant, il est rare qu’une annonce corresponde exactement à vos compétences et à vos aptitudes. D’où la nécessité de bien choisir celles auxquelles vous allez envoyer votre candidature.
Il est impératif de bien analyser les annonces et bien les choisir avant de postuler. Pourquoi ?
Comment analyser les offres d’emploi pour bien les sélectionner ?
Les erreurs à éviter en cherchant une offre d’emploi ?
Yasmine Hadj-Ahmed,Community Manager.
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