Management RH
Zoom sur les compétences les plus recherchées en période post-covid
Selon une analyse menée par Mr Mohamed Yacine, Consultant à l’OIT (Organisme International du Travail) sur la base des offres d’emploi publiées sur em...
Entretien final : lequel des deux candidats retenir ?
Vous avez analysé des centaines de CV, présélectionné une vingtaine de candidats ( via un entretien vidéo différé bien sûr ! ) , vu une poignée d'e...
L’adaptation des process de recrutement durant et après la crise sanitaire
Pour recruter en cette période difficile, des adaptations s’avèrent primordiales. Il est en effet important pour les entreprises de faire appel à des ...
Comment onborder à distance vos futures recrues ?
Une fois que l’on a recruté à distance, il faut penser à l’onboarding ! L’intégration d’un nouveau salarié en période de confinement reste possible...
11 techniques marketing pour attirer de nouveaux talents
Si le marketing est utilisé essentiellement pour attirer des acheteurs, on peut aussi (et avec succès) adapter les techniques du marketing pour le ...
Post-Crise: Comment bien réussir vos recrutements !
La crise sanitaire de la COVID-19 a sensiblement impacté le marché de l’emploi. Selon nos statistiques, le volume d’offres d’emploi a baissé de 70% du...
3 conseils pour une offre d’emploi attractive
Votre compte est en cours de validation . Un conseiller client vous contactera très prochainement. D’ici là, nous vous invitons à lire cet art...
Matinée Rh Webinar: Comment donner vie à une EVP et en faire une marque gagnante?
Retour sur la matinée RH by Emploitic qui s'est déroulée le 28 Juillet 2020, en partenariat avec Universum autour de l'Employer Value Proposition o...
Emploitic accompagne les recruteurs à travers des formations en ligne
Depuis le début de la crise sanitaire, emploitic a lancé une série de formations en ligne pour accompagner les recruteurs et optimiser la gestion de l...
Attirez les meilleurs talents en misant sur votre Marque Employeur !
En plus d’attirer les meilleurs talents, travailler sur sa marque employeur permet également de fidéliser ses collaborateurs et augmenter leur engagem...
