Management RH

Les recruteurs reçoivent parfois des centaines de candidatures spontanées par semaine. Souvent en format papier, par email et via les réseaux sociaux....

La Digitalisation de la fonction RH nécessite actuellement la présence sur les réseaux sociaux. Elle permet à l’entreprise d’exister et de s’affirmer ...

A l’inverse des « hard skills » (compétences techniques), les soft skills sont des compétences « douces » soit, les compétences personnelles, sociales...

Le recrutement d'un salarié oblige nécessairement à prendre en considération le coût de ce nouvel employé dans le cadre du budget alloué et de l'objec...

Dans le but d’être toujours compétitive, une entreprise se doit constamment d’innover et de se transformer pour rester en adéquation avec les exigence...

  Quels candidats vont être en mesure de faire pencher la balance ? Comment dénicher la perle rare en se basant sur d’autres critères que le CV ? On ...

Après avoir audité en 2017 plus de 1 300 grandes entreprises dans le monde dont 100 en France, le Top Employers Institute publie les grandes tendances...

Les prévisions de recrutement de cadres atteignent un niveau très élevé. Vous devez dès lors modifier vos pratiques de recrutement et ne plus simpleme...

Notre cerveau est ainsi fait qu'il se complaît des habitudes, et dès lors que nous avons développé nos cadres de pensée, il devient alors particulière...

En français, le personal branding se traduit par « marketing de soi ». Il consiste tout simplement à appliquer des concepts de communication et de mar...