Management RH
Matinée RH : Diversité et inclusion en entreprise : Emploitic et Philip Morris International en Algérie partagent leurs expériences
Alger, lundi 19 septembre 2022 – Dans la continuité de ses rencontres visant à contribuer au développement des entreprises et leurs collaborateurs, E...
La technologie au cœur de la performance de vos équipes
Il est aussi évident que la digitalisation à grande vitesse entraîne une transformation en profondeur des métiers. Les collaborateurs qui expriment...
Retour de vacances : Comment motiver les troupes ?
Après les congés d’été, le retour au bureau peut être difficile pour vos salariés. Le changement de rythme et d’environnement est souvent rude, et ret...
La culture d'entreprise : des enjeux plus profonds que l'attractivité ...
La culture d’entreprise est un des sujets phare des RH en ce moment. A juste titre, car la culture peut avoir une influence positive – ou négative - s...
Recrutement : Les 5 biais cognitif à éviter absolument
Nous disposons tous de processus mentaux, le plus souvent inconscients, pouvant influencer notre perception de la réalité. Ces biais cognitifs nous pe...
Candidats en reconversion professionnelle ? N'ayez pas peur de les recruter
Ils seraient atypiques, n’auraient ni les compétences techniques, ni les bons profils. Si les candidats en reconversion font peur aux recruteurs, nomb...
Justice Organisationnelle : Comment la mettre en place pour mieux engager ?
Le "sentiment d’injustice" est plus répandu que la "perception de justice" dans les entreprises. Et si l’une des clés de fidélisation et de rétention ...
Le courage managérial : la compétence qui n’a pas froid aux yeux
Les compétences transversales sont désormais la référence en matière d’évaluation. Atout concurrentiel en contexte de recrutement, vecteur de visi...
Turn over : quelles erreurs de management le provoquent ?
Le management en entreprise est d’une importance capitale pour maintenir ses collaborateurs engagés. Les dérives managériales sont l’une des principal...
Loi de Pareto : Comment l'utiliser pour définir ses priorités au boulot ?
En entreprise, les personnes n’ont souvent pas besoin de fournir des efforts colossaux pour effectuer une tâche bien précise.L’efficacité au travail e...
