Enquête : Covid-19 , quel impact sur les employés algériens ?
Crise sanitaire, confinement, télétravail, congé... les travailleurs Algériens ont dû faire face à cette situation exceptionnelle et s'adapter à de nouvelles méthodes de travail et d'organisation.
Emploitic a lancé une enquête pour mesurer l’impact de la crise du COVID-19 sur les travailleurs en Algérie. Cette enquête a été diffusée auprès de la communauté Emploitic à travers le site et les réseaux sociaux et a obtenu plus de 900 réponses.
- Impact de la crise sur la vie professionnelle des travailleurs Algériens :
Cette crise sanitaire a eu un grand impact sur la vie professionnelle de nos répondants
- 46% des répondants déclarent avoir été en arrêt d’activité (21% d’entre eux ont été mis en congé et 25% ont perdu leur emploi)
- 54% déclarent avoir continuer à travailler (30% en entreprise ou sur le terrain et 24% en télétravail)
- Crise sanitaire et télétravail ?
Deux tiers des répondants (2 répondants sur 3) ont eu recours au télétravail et pour +59% d’entre eux, c’était leur première expérience.
Sur la question « Comment avez-vous vécu le télétravail ? » :
- 59% des répondants déclarent s’être adaptés facilement
- 15% ont eu du mal à s’adapter
- 26% trouvent difficile d’allier vie professionnelle / vie personnelle .
- Crise sanitaire et engagement des travailleurs Algériens :
Durant cette période, nous avions tous eu plus de temps que d’habitude.
Sur ce graphe, nous pouvons voir en quoi les travailleurs ont investi leur temps :
Quant aux compétences acquises durant cette période, les réponses ont été multiples :
- La patience a été citée par 60% de nos travailleurs algériens
- L’organisation & la polyvalence par 32% d’entre eux
- La communication par 25% d’entre eux
- L’apprentissage des outils digitaux a été l’occupation de 23% des répondants
Aussi, cette période a engendré des remises en question pour certains d’entre nous.
64.7% des répondants ont pensé à une reconversion professionnelle.
A noter également, 43.1% n’ont aucune perspective pour les mois à venir.
Sur cet échantillon de près de 900 répondants, nous identifions les catégories professionnelles suivantes :
14.6% sont des cadres dirigeants, 42.9% de cadres, 23.1% des agents de maîtrise et 19.4% des agents d’exécution.
Source : Analyse menée par Emploitic au mois de Mai 2020
