Messaouda Belkahla
Directrice des Ressources Humaines de Bel Algérie

Chez Bel Algérie, nous sommes convaincus que le développement économique de notre Filiale est étroitement lié au développement de nos collaborateurs. C’est pourquoi la politique des ressources humaines chez Bel est basée sur 4 grands principes d’engagements réciproques entre l’entreprise et ses collaborateurs dont la responsabilité collective, le partage de succès, grandir ensembles et enfin le bien-être et la sécurité. Ils s’appliquent dès le recrutement et tout au long du parcours de chaque collaborateur au sein du Groupe.

Notre mission

“ Notre mission est de partager des sourires avec tous les consommateurs Algériens à travers une expérience unique de nos produits laitiers reconnus comme pratiques, sains, procurant du plaisir et qualitativement supérieurs.“

BE YOU. BE AMBITIOUS. BE BEL.

Vous connaissez les marques La Vache qui rit®, Kiri®, Picon®. Des marques iconiques qui donnent le sourire aux consommateurs. Uniques, audacieuses et responsables, elles apportent les bienfaits du lait. Vous imaginez bien que cet état d’esprit n’est pas le fruit du hasard. Ce sont des marques du Groupe Bel ! Si comme les 12 000 collaborateurs du Groupe dans le monde et les 1000 collaborateurs de la Filiale en Algérie, vous voulez vivre l’effet Bel et constater l’impact d’une aventure entrepreneuriale, exigeante et enthousiasmante sur votre développement professionnel : osez l’expérience Bel !

MESUREZ L’IMPACT DE VOTRE CONTRIBUTION

Chez Bel Algérie, nous sommes convaincus que le développement économique de notre Filiale est étroitement lié au développement de nos collaborateurs. C’est pourquoi la politique des ressources humaines chez Bel est basée sur 4 grands principes d’engagements réciproques entre l’entreprise et ses collaborateurs dont la responsabilité collective, le partage de succès, grandir ensembles et enfin le bien-être et la sécurité. Ils s’appliquent dès le recrutement et tout au long du parcours de chaque collaborateur au sein du Groupe.

RELEVEZ LE DÉFI DE CROISSANCE D’UN GROUPE INTERNATIONAL

Bel affiche de fortes ambitions de croissance. La force de ses marques, son expertise unique en miniaturisation et son sens inné de l’innovation sont de solides atouts qui permettent au Groupe d’être confiant sur sa capacité à croître. Une confiance renforcée par le talent et l’agilité de ses équipes qui portent la transformation du Groupe.

OSEZ L’EXPÉRIENCE BEL

Bel est une entreprise exigeante, qui fait de la responsabilisation et de l’audace des moteurs de développement pour ses collaborateurs. Entreprise à taille humaine, enthousiasmante et inspirante, Bel encourage ses équipes à cultiver l’excellence, l’agilité et la prise de risque. Nos valeurs – Bienveillance, Audace et Engagement – fédèrent nos équipes autour d’un projet d’entreprise mobilisateur construit sur l’innovation, l’engagement sociétal, la transformation et le développement des équipes.

Notre histoire

Dans les coulisses de la saga Bel Pour comprendre ce qui fait la personnalité de Bel, rien de tel que de se plonger dans son histoire ou comment une fromagerie du Jura est devenue un Groupe international tout en conservant son audace et sa bonne humeur.