100%

Chef de Département Ressources Humaines

  • Nom de l'entrprise Arab Leasing Corporation
  • Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 14 Novembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7
  • Type de contrat CDI

Le Responsable des ressources humaines a pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Il assure le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation. Il conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.

Missions du poste :

  • Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, emploi des handicapés, acquisition des talents...).
  • Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...). Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre.
  • Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH.
  • Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins...).
  • Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise. En œuvre de plans de prévention.
  • Définir et piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise en accord avec sa stratégie.
  • Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière...).
  • Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (comité de participation...) afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés.
  • Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale.
  • Représenter la direction générale dans les activités RH
  • Gérer la communication interne.
  • Assurer la représentation de l’entreprise auprès des instances professionnelles
  • Promouvoir l’égalité et la diversité dans le cadre de la culture d’entreprise

Connaissance Professionnelles :

  • Connaissance des techniques et outils de la gestion des Ressources humaines.
  • Connaissance des politiques de l’emploi et de la formation.
  • Gestion réglementaire et contractuelle : législation du travail (droit du travail).
  • Gestion des relations humaines : administration du personnel.
  • Gestion du recrutement.
  • Gestion des conflits individuels et collectifs de travail.
  • Accompagnement individuel des collaborateurs : Gestion de carrière, bilan des compétences professionnelles.
  • Gestion budgétaire et bilan social.
  • Connaissance approfondi des règles dans le domaine de l’hygiène, santé dans le travail, sécurité et médecine du travail.

Compétences et Aptitudes :

  • Leadership et esprit d’entreprise.
  • Adaptabilité et flexibilité.
  • Gestion de projet.
  • Rigueur et organisation.
  • Sens relationnel.
  • Travail et animation d’équipe.
  • Communication orale et écrite.

  Profil recherché :

  •  Universitaire : BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou Sciences juridiques, économiques, psychologique, sociales ou gestion d’entreprise.
  • Une expérience professionnelle au minimum de trois ans dans le poste de Chef de Département Ressources Humaines.

 Lieu de travail :

  • Alger

 

  • Nom de l'entrprise Arab Leasing Corporation
  • Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 14 Novembre
  • Nombre de postes 01 poste ouvert
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Manager / Responsable département
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7
  • Type de contrat CDI
  • Arab Leasing Corporation
  • Cité Bois des Cars III. Dély-Ibrahim 16320, Alger, Algérie
  • Banque, Assurance, Finance

100%