Responsabilités :

Suivi de l'activité :

• Appeler régulièrement les grossistes et les détaillants pour contrôler l'activité et les vente ;
• Identifier de nouveaux points de vente partenaires potentiels ;
• Développer et s'assurer de l'efficacité du routage adopté ;
• Mettre à jour régulièrement le fichier source avec tous les points de vente ;
• Illustrer le professionnalisme de la Sarl DISTA dans toutes les interactions avec nos partenaires. 
• Participe à l'élaboration des stratégies de vente et à la mise en place de plans d'action pour atteindre les objectifs de vente.

Vente :

• Persuader les points de vente de promouvoir et de vendre nos produits en utilisant des arguments commerciaux et la connaissance des consommateurs ;
• Veiller à ce que le point de vente dispose d'un stock suffisant et à ce que les objectifs de vente soient atteints ;
• S'assurer que tous les produits proposés par la Sarl DISTA soient disponibles sur le point de vente ;
• Suivi des paiements et des encaissements

Marketing commercial :

• Installer et gérer les plannogrammes et autres visuels qui assurent la présence et la visibilité des produits de la Sarl DISTA, dans les points de vente ;
• Mise en œuvre de programmes et de cycles de marketing commercial ;
• Veiller à ce que les marques de la Sarl DISTA, disposent d'un espace et d'un facing suffisants, conformément à ses normes de merchandising ;
• Réaliser des études concurrentielles régulières et partager avec le reste de l'équipe, les différents retours d'expérience sur le terrain.
• Assurer la veille concurrentielle sur le terrain et remonter toute information pertinente concernant des lancements de produits, des promotions ou toute autre activité. 

Back office :

• Le commercial est responsable de l'état de son outil de travail (voiture, téléphone, mobile print...) qui reflète l'image de l'entreprise ;
• Il est responsable du chargement et de la gestion de son stock lors de sa mission et de ses visites aux points de vente ;
• Il est responsable du bon paiement de ses recettes et doit se présenter à l'entreprise chaque fois que cela lui est demandé.

Compétences :

• expérience préalable dans la vente de produits du tabac ou dans un domaine similaire ;

• Excellentes compétences en leadership et en gestion clientèle ;

• Capacité à mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces ;

• fortes compétences en communication et en négociation ;

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Utilisation de l’outil informatique permettant la saisie de rapport et d’actions de travail via application spécifique.