Responsable Commercial

Importante entreprise تيزي وزو, الجزائر
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  • قطاع النشاط التوزيع ، التجارة
  • تاريخ نهاية الصلاحية 27 جويلية
  • عدد المناصب 01 منصب مفتوح
  • مستوى المشاركة مؤكد / من ذوي الخبرة



MISSIONS PERMANENTES

  •  Définir la politique commerciale et son organisation.
  • Assurer le suivi de la stratégie de vente notamment en mettant en place différentes méthodes et mécanismes relatifs à la typologie de la vente (vente sédentaire et non sédentaire, vente en libre-service, vente par téléphone, vente par prospection,…)
  •  Assurer le développement de la structure de façon à générer des revenus de ventes additionnels et d’assurer une rentabilité dans le cadre du budget établi.

 FONCTIONS ET TACHES :

  • Le Responsable Commercial aura comme tâches :
  •  De choisir les produits et les services fournis par l'entreprise, et définir les marchés sur lesquels elle exerce son activité.
  • De diriger et animer les hommes pour atteindre les objectifs fixés.
  •  De veiller au développement de l'image de l'entreprise.
  • De participer à la définition des objectifs et des stratégies à moyen et long termes, en fonction des structures existantes, des potentialités d'évolution et des caractéristiques nationales et internationales du marché.
  •  De déterminer les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché.
  •  D’animer, de coordonner et de contrôler, avec ses collaborateurs, les activités de conception et de mise en œuvre nécessaires au développement sur le marché des biens ou des services proposés par l'entreprise.
  •  De mettre en œuvre et de réaliser, dans son secteur géographique et dans son domaine (type de marché, de produit, de clientèle), la politique commerciale définie par/ou avec la direction.
  • D’être responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes unités (réseaux commerciaux, agences...).
  •  D’animer, d’organiser, de coordonner, de gérer et de contrôler l'activité et le suivi de la force de vente afin d'optimiser les résultats.
  •  De négocier avec les clients importants.

HABILITATIONS ET OBLIGATIONS

  •  N’utilise pas à des fins personnelles les moyens de l’entreprise
  •  Ne peut partir en mission sans ordre de mission dûment complété et signé et renseigné au retour
  •  Doit impérativement appeler son responsable hiérarchique à l'arrivée, au départ de chaque point de rendez-vous, lorsqu'un problème est rencontré et avant le départ final de sa mission
  • Ne doit sous aucun prétexte laisser son véhicule sans surveillance
  •  Prend soin des moyens mis à sa disposition par l’entreprise
  •  Doit communiquer de façon écrite (et orale si le sujet est important) pour diffuser l’information de manière efficace

CRITERES DE PERFORMANCES

  •  Respecte les procédures de l’entreprise ;
  •  Est productif ;
  •  Respecte et applique les règles d’hygiène et sécurité de l’entreprise ;
  •  A une attitude positive au travail (envers les collègues, …) ;
  •   Est ponctuel ;
  •  Est disponible ;
  •  Possession des connaissances techniques nécessaires pour travailler efficacement
  •  Travail correct
  •  Résolution des problèmes rattachés à son travail.
  •  Chiffres d’Affaires et qualité de travail
  •  Tenue correcte exigé

 PROFIL REQUIS POUR OCCUPER LE POSTE

  •  Diplôme dans la filière
  •  Expérience avérée dans le secteur agroalimentaire est exigée
  •  Maîtrise de l’outil informatique
  •  Maîtrise de langues étrangères souhaitée
  •  Permis de conduire B exigé
  •  Bonne présentation
  •  Volontaire, bon communicant, persuasif
  •  Aptitudes très développées pour le contact humain et les relations interpersonnelles


Responsable Commercial

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