DRH
- مكان العمل وهران, الجزائر
- تاريخ نهاية الصلاحية 30 ماي
- مستوى المشاركة مؤكد / من ذوي الخبرة
- قطاع النشاط الصناعات
- Niveau d'étude (diplome) ليسنس (LMD) بكالوريا + 3| ماستر 2، مهندس، بكالوريا +5
- عدد المناصب 01
- نوع العقد عقد غير محدد المدة
Mission principale :
Le Directeur/Directrice des Ressources Humaines (DRH) est chargé(e) de développer et de mettre en œuvre les stratégies RH visant à soutenir les objectifs organisationnels et à promouvoir un environnement de travail positif et productif. Il/elle est responsable de la gestion de toutes les activités liées aux ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, le développement, la rémunération, les relations avec les employés, la conformité légale et la gestion des performances.
Responsabilités principales :
- Élaborer et mettre en œuvre les politiques, procédures et programmes RH conformément aux objectifs de l'entreprise et aux réglementations légales.
- Superviser l'ensemble du processus de recrutement et de sélection, y compris la rédaction des descriptions de poste, la recherche de candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement visant à renforcer les compétences et les capacités des employés.
- Gérer les systèmes de rémunération et d'avantages sociaux, y compris l'élaboration des politiques de rémunération, la gestion des avantages sociaux et la conformité aux lois du travail.
- Gérer les relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la médiation et la communication avec les représentants du personnel.
- Assurer la conformité légale en matière de ressources humaines, en surveillant les lois et réglementations locales, nationales et internationales.
- Superviser l'évaluation des performances des employés et la mise en œuvre de systèmes de gestion des performances.
- Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux employés sur les questions RH, les politiques et les procédures.
Qualifications et compétences requises :
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une maîtrise en ressources humaines est un avantage.
- Expérience professionnelle significative dans un rôle de direction des ressources humaines, de préférence dans un environnement multinational.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'en relations interpersonnelles.
- Solides connaissances des lois du travail et des pratiques RH.
- Capacité démontrée à gérer les relations avec les employés et à résoudre les conflits.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
من نحن ؟
Nous sommes une société spécialisée dans l'importation et la commercialisation du bois et ses dérivés, MDF, mélamine, étais métallique, coffrage métallique, échafaudage et fer à béton. Société créée depuis 1978 par M. CHELABI Hachemi et reprise par son fils M. CHELABI Mohammed en 1996 jusqu'en 2000 d'où a été créée la SARL CCBO- Groupe CHELABI. Grâce à la présence de la société implantée sur le terrain , CCBO offre : La garantie d’un bois de qualité directement choisi chez l’exploitant Le meilleur prix à son client sans intermédiaires