A propos du rôle:

Le directeur d'usine est responsable d'un site de production. A ce titre, il gère l'ensemble des activités de son site et veille à ce que celui-ci soit rentable. Il en régit les aspects financiers et administratif, en organisant les ressources techniques, humaines et financières , il garantit la fabrication des produits afin de répondre aux demandes de la direction commerciale. 

Les taches à accomplir:

• Développer les compétences des collaborateurs
•  Accroître les performances de l’usine
• Maintenir et développer un bon climat social.
• Améliorer la compétitivité de l’outil industriel
  
• Garantir le résultat de son compte d’exploitation
• Garantir et améliorer la Qualité des Produits
• Garantir la sécurité des aliments. 
•  Mettre à disposition des Réseaux les Produits en conformité des Standards Produits et Cycle de Vie Produit.
• Satisfaire les Clients
• Garantir la Sécurité des Personnes et des Biens
•  Diminuer les Risques
  
• Pérenniser l’activité
  
• Diminuer l’impact de l’activité sur l’environnement
  
• Optimiser les performances de l’Usine
  
• Garantir et améliorer le taux de Service Clients (Interne et Externe)
• Réussir les innovations
• Contribuer à la Croissance Interne
• Améliorer la performance collective
• Garantir les délais et les objectifs budgétaires

Profil requis:

• Type et Niveaux d’études  : De Bac + 5  Type Ingénieur Agroalimentaire ou Universitaire avec une expérience minimum de 5 à 8 ans en Management de Production
• Nombre d’années d’expérience:   10 ans d’expérience minimum en production dont 5 ans comme Responsable d’Exploitation.
• Parler l'anglais couramment
  
• Maitrise des process agroalimentaire
• Excellente gestion économique & des ressources humaines 
• Maîtrise de la qualité, hygiène, sécurité, environnement.
• Communication claire et fluide
• Bonne gestion de centre de profit, législation, réglementation, bureautique, gestion de projet, génie des process industriels, Animation de réunion,  Gestion des flux, Gestion de crise
• Maîtrise de soi & Contrôle Emotionnel
• Avoir le sens des responsabilités & de la conscience professionnelle
• Affirmation de soi, Leadership
• Etre réaliste, mature, autonome & respecter les règles
• Avoir du dynamisme et de la Pro-activité
• Etre Concret & Pragmatisme
• Avoir du recul/Hauteur de vue, Ouverture &Adaptabilité
• Capacité d'analyse et de Précision