Responsable Développement RH

Importante entreprise أقبو, بجاية, الجزائر
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  • قطاع النشاط الصناعات
  • تاريخ نهاية الصلاحية 08 سبتمبر
  • عدد المناصب 01 منصب مفتوح
  • مستوى المشاركة مسؤول فريق| مؤكد / من ذوي الخبرة
  • Niveau d'étude (diplome) ليسنس (LMD) بكالوريا + 3| ماستر 1 ، ليسنس، بكالوريا +4

Importante groupe dans le domaine de l’industrie de transformation et emballage recrute pour son compte un Responsable développement RH.

Un responsable développent RH participe activement à la stratégie de l’entreprise en prenant en compte le capital humain. Il est en charge de décliner une stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs économiques de l’entreprise, tout en intégrant la responsabilité́ sociale dans ses réflexions.

 Missions du poste:

  • Elaborer et analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (organisation cible, métiers et compétences, gestion de l’emploi, formation, conduite du changement, …).
  • Piloter et garantir la mise en application des politiques RH et outils dans les organisations.
  • Elaborer et valider avec les managers les plans de promotion et les axes de développement des compétences ainsi que leur déclinaison au niveau de l’entité́.
  • Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur (recrutements, mobilité́, droit social, …).
  • Relayer les managers sur l’administration RH des cas particuliers, en termes de gestion des temps, fiche de paie, dossier administratif.
  • Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux, en lien avec les experts RH, et veiller à l’application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d’hygiène et sécurité́.
  • Accompagner l’entreprise dans ses politiques de changement.
  • Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques.

Profil recherché:

  • Diplôme universitaire Bac+3.
  • Connaissance panoramique du domaine des Ressources Humaines, de la Gestion, de la Finance et bonne culture économique.
  • Maitrise des techniques de négociation et bonne capacité́ d’animation et de travail en réseau.
  • Bonnes bases en droit social, notamment les obligations légales de l’entreprise en matière sociale.
  • Bonne maitrise des systèmes d’informations (+ logiciels / progiciels RH).
  • Expérience de plus de 5 ans dans un même poste.

Lieu de travail:

  • Bejaia Akbou.

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