mission:

• Gérer l'usine physique, l'équipement HVAC "Chille s,_CTA,Chambre froids, ventilo-convercteur.
• Etablit et gère un programme efficace de ta maintenance préventive des equipements_HVAC
• Assure la conformité avec toutes les politiques, normes et procedures du serviced d’ingénierie.
• Selectionner et commander ou acheter de nouveaux equipements, PDR ce qui concerne la partie HVAC après avoir étudier les besoins avec le chef de département.                 .
• Evaluer l'etat physique des installations HVAC afin de déterminer le type des travaux requ1s.
• Organiser et planifier avec le superviseur Kenfix la maintenance préventive de la partie HVAC au niveau des chambres
• Superviser les opérations quotidiennes de la partie HVAC.
• Maintenir les normes de propriété après chaque intervention faite par l'équipe HVAC.
• Planifier, programmer et évaluer efficacement les programmes d'entretien préventif afin de fournir un service client exceptionnel.
• Gérer efficacement les problèmes et les plaintes des clients dans la partie climatisation
• Permet aux employes de fournir un excellent service client
• Fait preuve de leadership dans l'accueil des clients en illustrant un excellent service client et en creant une atmosphere positive pour les relations avec les clients. Gestion de la rentabilite.
• Aide   à établir des priorites pour !'ensemble des besoins d'entretlen de la propriete.
• Assure une communication continue dans tous les domaines de responsabilité pour creer une prise de conscience des objectifs commerciaux, une prise de conscience des attentes et la reconnaissance d'une performance exemplaire. Gestion et conduite des activites des ressources humaines.
• Célèbre les réussites et reconnait publiquement les contributions des membres de l'équipe HVAC
• Etablit et maintenir des relations ouvertes et collaboratives avec les employes.
• S'assure que l'equipe HVAC sont traites de maniere juste et equitable.
•   S'efforce d'ameliorer les performances du service HVAC dans l'entreprise.
•   Fournit une retroaction aux employes basee sur !'observation des comportements de service.
•   Supervise la capacite de l'employe à executer les procedures d'urgence du service et de la propriété
• Sollicite les commentaires des employées.
• S'assure que la procédure disciplinaire et la documentation sont remplies conformément aux procédures operat1onnelles standard et locales (SOP et LSOP) et soutiennent le processus d'examen par les pairs

• L'employe doit justifier des connaissances et habilites suivantes :
  

• Se conformer rapidement à toute demande spéciale de la direction.
  

• Communiquer de manière agréable et courtoise avec les clients, la direction et les collèg

• Solides connaissances techniques en ingenierie
  

• Oriente vers le detail
  

• Excellentes competences en communication et en organisation

Profil recherché:

• Sens de responsabilité et confidentialité
• Disponibilité
• Exellentes compétences en communication 
• Libre de tout engagement (service militaire)

Avantage : 

• Transport 
• Cantine