Mission: 

•  Avoir conscience du System Sécurité et assurer l’application de ses principes à tout mouvement.
•  Assurer, à tout mouvement, des services de niveaux optimaux ainsi que la prise en charge
• Des problèmes sécuritaires et de la clientèle de l’hôtel.
• Se concerter avec les chefs de département afin d’assurer la sécurité du client convenablement sans nuire à la qualité, ni à la satisfaction du client et de l’employé.
•  Assurer sa propre sensibilisation et mobilisation quant aux activités, événements de l’hôtel afin de mettre un dispositif nécessaire pour le bon déroulement des activités qui s’y déroulent.
• Assister régulièrement aux réunions sous l'autorité du superviseur
• Travailler continuellement dans de bonnes conditions de santé, d’hygiène et de sécurité afin de minimiser les risques pour soi-même, les collègues et les clients, ceci en accord avec l’hôtel et les normes légales.
• Signaler immédiatement tous les faits saillants qui peuvent porter un préjudice à l’hôtel.
• Assister la direction de la sécurité de l’hôtel dans sa tâche et exécuter sans délai ses instructions.
• Accomplir toute autre obligation, si nécessaire, conformément aux exigences du travail, et tel qu’il est assigné par la hiérarchie.
• Des consignes et des procédures pourront être mise en place, s’adaptant de tous les besoins et les catégories de sécurité, c’est à dire :
• Sécurité contre des actes de malveillances.
• Entrée-Sortie des associés (es).
• Entrée-Sortie des intervenants et fournisseurs.
• Procédure des fouilles, associés (es), visiteurs, intervenants, fournisseurs, véhicules, etc…. 
• Les consignes de la direction de la sécurité :
• La prévention.
• La détection.
• La dissuasion.
• L’alerte
• La défense. (Protection) le dispositif de défense de l’hôtel.
• Réalisation d’une étude de vulnérabilité et organisation de la direction de la sécurité.
• Spécificité de l’agent de sécurité opérationnel :
• L’agent de sécurité doit être professionnalisme et de lucidité
• Il est patient, et non agressif car ce sont des critères psychologiques qui favorisent l’amélioration de la protection.
• La formation du personnel est telle qu’il sera capable de réagir à toute situation.
• La sécurité c’est la confiance, la tranquillité, d’esprit résultant de la pensée qu’il n’y a pas de péril insurmontables.
• Il est évident que continuer à négliger les aspects sécuritaires des institutions qui on gère c’est simplement participer passivement à leur sabotage.
• Assister, supporter, planifier, et facilité le travail de la ligne hiérarchique, car la sécurité est une fonction hiérarchisée.
• Inspection de sécurité :
• Détections des actions dangereuses.
• Détections des conditions dangereuses.
• Système de prévention

Profil recherché:

• Sens de responsabilité et confidentialité
• Disponibilité
• Exellentes compétences en communication 
• Libre de tout engagement (service militaire)

Avantage : 

• Transport 
• Cantine