Chargé Ressources Humaines
- مكان العمل الرويبة, الجزائر العاصمة, الجزائر
- تاريخ نهاية الصلاحية 10 ماي
- مستوى المشاركة مؤكد / من ذوي الخبرة
- قطاع النشاط الخدمات
- عدد المناصب 01
Missions du poste :
- La gestion administrative du personnel lié a la fonction ressources humaines ;
- Suivi et contrôle du dossier de recrutement du personnel de l'entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux ;
- Préparer les contrats de travail et les faire signer ;
- Prendre en charges les demandes et besoins du personnel (Fiche de paie - ATS - Attestation ou certificat de travail - Déclaration d'affiliation - Déclaration d'accident de l'assuré .... etc.) ;
- La communication interne qui sera chargé de la bonne circulation des informations dans l'entreprise ;
- Préparer la sortie des salariés en instance de départ: gestion administrative, déclarations légales, ... etc.
- Préparer le dossier administratif départ à la retraite :
- Classement des dossiers administratifs du personnel ;
- Suivi des visites médicales du personnel ;
- Saisir les données liées à la fonction ressources humaines ;
- Tenir les livres légaux à la paie (livre de paie - livre du personnel .... Etc.) :
- Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision ;
- Suivi du planning des formations ;
- Rédaction des cahiers des charges, conventions internes ou externes... etc.
- Rédaction des fiches de procédures internes ;
Compétences exigées :
- Maîtrise de la gestion des ressources humaines;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Capacité à rédiger des comptes rendus et tenir à jour des tableaux de bord ;
- Maîtrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines;
- Synthétiser des informations et des données ;
- Mettre en place des tableaux de bord ;
- Aptitude à travailler en autonomie et à rendre compte :
- Mettre en œuvre les directives initiées par la hiérarchie;