Parfaite connaissance de l’environnement de ses clients, expertise technique, veille permanente et créativité… CESI Algérie est une entreprise innovante, qui propose une solution à chaque besoin.

Avec 20 ans d’expérience dans la formation et l’accompagnement et plus de 200 experts partenaires, CESI ALGERIE se veut un acteur majeur du développement des compétences collectives et individuelle. Elle a pour mission de chercher, réfléchir, innover et apporter le meilleur des pratiques à ses clients afin de les accompagner dans la mise en œuvre des transformations nécessaires pour rester compétitifs.

Dans le cadre de renforcement de son équipe, CESI Algerie est à la recherche d’un (e) chargé (e) de communication qui aura comme mission :

• L'élaboration du contenu et des outils de communication ;

• Rédaction des communications à destination des salariés sur l'actualité de l'entreprise et de son environnement ;

• Gestion de la relation avec les organismes extérieurs de communication ;

• Animation des réseaux sociaux ;

• Recherche des informations et sujets à mettre en exergue (informations clés, réalisations internes) par le biais des différents canaux de communication (journal interne, intranet, mailing)

• Conseiller et apporter son expertise/son support dans les communications des différents services et BU de l’entreprise ;

• Gérer la messagerie de demande d’information ;

• Mise en place des indicateurs de perception de l’entreprise en interne et auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études…), et en suivre l’évolution ;

• Conception et exploitation d’un système d’évaluation des retombées de chaque action.

• Participation à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus ;

• Promouvoir l’image de l’entreprise à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire…) et être force de proposition sur le choix des messages ;

• Maîtriser la e-réputation de l’entreprise ;

• Développer chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, salons…) de manière à faciliter l’action des départements.

• Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques ;

• Gestion de la relation avec les organismes extérieurs de communication ;  

• Faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations…) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d’information…) ;

• Représenter l’entreprise en participant à différentes manifestations ;

• Travailler sur des actions/sujets spécifiques ponctuels ;

• Gérer et suivre le budget communication interne de l'année fiscale en cours ;

• Concevoir le budget et le plan de communication interne pour l'année fiscale suivante, en lien avec la Directeur commercial (définir des actions de communication, les moyens de communication) ;