Missions principales  :

•  Hiérarchiquement rattaché au département « Recrutement », vous aurez la charge du recrutement de nombreux profils.

• Au sein d’une équipe, vous gérez de manière autonome, et dans un contexte de forte pression, le process recrutement de A à Z :

1.  Tri de cv,

2. Entretien d’évaluation (téléphonique & physique),

•  Vous êtes garant du traitement de chaque demande et de chaque candidature. A ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des Directeurs & Managers de structures pour lesquelles vous recrutez et devenez un spécialiste de son cœur de métier.

• Vous sélectionnez efficacement les meilleurs CV à présenter aux Managers de structures et menez des entretiens pour la partie RH.

• Vous êtes responsable d’un reporting de vos activités et établissez vos statistiques.

• Enfin, vous serez capable de vous adapter en fonction des besoins et éventuellement de proposer et optimiser les process.

Profil recherché :

• De formation supérieure (BAC + 4) en gestion ou psychologie du travail, vous êtes parfaitement à l’aise en français à l’écrit comme à l’oral : rédaction et élocution parfaite.

• Vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience dans le recrutement, idéalement acquise dans une entreprise ou cabinet de recrutement. Vous connaissez le fonctionnement de logiciels de gestion de candidature / CVthèques.

• Vous êtes doté d’un esprit pragmatique et de synthèse. Votre rigueur et votre efficacité sont reconnues.

• Disponible et pourvu d’un bon potentiel, vous comprenez rapidement le détail des métiers, savez analyser les CV et mener des entretiens.

• Parfaitement à l’écoute, vous êtes expérimenté et faites preuve de professionnalisme.