Responsabilités :

• Suivi et contrôle régulier du pointage sur le logiciel
  
• Gestion du temps suivi des absence, maladie et retards 
• Recueillir, traiter et consolider, les éléments de paie
• Suivi des informations et changements sur les salariés (augmentation, prêt et bonus)
• Mise à jour de tout changement sur la rémunération des employés sur Odoo, DLG PC Paie 
• Introduire les décisions de changement 
• Animer des workshops avec les parties concernées pour consolidation de la data pour la validation des états de présence et suivi des salariés journalière.
• Coordination avec le service comptabilité pour la validation des éléments puis le traitement de la paie
• Recueillir toutes réclamations liées à la paie, si besoin éditer les Bulletins de paie dans le respect de la politique de l’entreprise.
• Tenue à jour des livres légaux
• Préparer les STC des employés sortants ainsi que l’ensemble des documents liés au offboarding 
• Elaborer les suivis et analyses par : Tableaux de bord, Masse salariale, état des mouvements 

Exigences du poste

• Connaissance de la législation Algérienne et pratique spécifique à la rémunération
  
• Maîtrise des logiciels de la gestion de la paie : DLG PC paie, SIRH Odoo
• Sens analytique & statistiques (Tableaux, Reporting & Extraction des données …)
• Excellente communication & Qualités personnelles et relationnelles
• Réactif et dynamique
• Attention aux détails  
• Esprit d’équipe