Taches Principales : 

• Préparer, réviser et négocier divers contrats commerciaux, accords de partenariat, accords de confidentialité et autres documents juridiques.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour résoudre les litiges potentiels et fournir un soutien dans la gestion des procédures judiciaires, le cas échéant.
• Suivre les développements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels pertinents, et s'assurer que l'entreprise est informée de toute implication potentielle.
• Dispenser des formations internes sur les questions juridiques et les politiques de l'entreprise, contribuant ainsi à renforcer la conformité et la sensibilisation juridique au sein de l'organisation.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour comprendre les objectifs commerciaux et fournir des solutions juridiques alignées sur ces objectifs.
• Fournir des conseils juridiques précis et opportuns sur un large éventail de questions, y compris le droit des contrats, le droit des sociétés, le droit du travail, la propriété intellectuelle, et autres domaines pertinents.
• Assurer la gestion des contentieux notamment ceux liés au recouvrement des créances en prévoyant un suivi régulier aux équipes et à la hiérarchie

Qualifications requises :

·        Licence en science administrative et juridique.

·        Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire

·        Excellentes compétences analytiques, de rédaction et de communication.

·        Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différentes équipes.