Présentation de l’entreprise:  

La EURL CWE Algeria Engineering & Construction Limited est une filiale « China International Water and Electric Corp » qui est une société de construction et d’engineering  active dans les domaines de l’hydraulique, hydro-électrique, électrique, traitement des eaux, énergies renouvelables et travaux publics. Forte de ses 60 ans d’expérience et plaçant la qualité au cœur de sa stratégie, CWE s’efforce d’offrir à ses clients des services de très haute qualité dans la réalisation de diverses infrastructures, en leur proposant des offres globales et en mettant tout son savoir-faire et ses ressources à travers le monde au service de ses partenaires Dotée d’une importante capacité financière et d’une maîtrise technique avérée, CWE est capable de mener des projets de grande envergure en prenant en charge l’investissement, la réalisation, l’exploitation et la maintenance et ainsi mettre toute son expérience pour accompagner le développement de l’Algérie.

Missions du poste:

• Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie );
• Réception, contrôle, validation et prise en compte des éléments de paie 
• Réalisation de contrôles et de requêtes ponctuelles dans le système informatique de gestion de la paie 
• Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés 
• Traitement et suivi des différentes requêtes du personnel 
• Tenue du livre de paie et établi la rémunération mensuelle du personnel ainsi que les autres fris ( mission, transport ) 
• Veuille à l'enregistrement, le classement, la conservation et l'archivage des documents.

Profil recherché:

• Ts en informatique/RH, Bac+3 et plus de formation de Management/Ressources humaines, Comptabilité et Finances.
• Connaissance de la législation et pratique de la paie.
  
• Maitrise des logiciels de paie (Pc Paie de préférence)
  
• Maitrise du paramétrage de la Paie.
  
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.