Chargé Administrateur des ventes
- مكان العمل الجزائر العاصمة, الجزائر
- تاريخ نهاية الصلاحية 17 ماي
- مستوى المشاركة مؤكد / من ذوي الخبرة
- قطاع النشاط التوزيع ، التجارة
- Niveau d'étude (diplome) تقني سامي بكالوريا +2
- عدد المناصب 01
- نوع العقد مؤقت، عقد محدد المدة وبعثة
Mission : Le Chargé Administrateur des Ventes est responsable de la gestion administrative des ventes au sein de l'entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et les différents services internes pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des ventes.
Responsabilités :
Gestion des commandes :
- Réception et traitement des commandes clients.
- Vérification de la disponibilité des produits en stock.
- Coordination avec les départements de production ou logistique pour assurer la livraison dans les délais convenus.
Suivi des ventes :
- Tenue à jour des bases de données clients et des historiques de ventes.
- Analyse des performances de vente et proposition d'améliorations.
- Élaboration de rapports périodiques sur les indicateurs de performance clés.
Support administratif :
- Réponse aux demandes de renseignements des clients concernant les produits, les commandes et les livraisons.
- Gestion des litiges et des réclamations clients, en collaboration avec le service après-vente.
- Facturation et suivi des paiements.
Collaboration interne :
- Communication régulière avec l'équipe commerciale pour comprendre les besoins des clients et anticiper les demandes.
- Coordination avec les départements de production, logistique, finance et qualité pour garantir la satisfaction client.
Compétences requises :
- Compétences administratives : Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, CRM, Excel, etc.).
- Organisation et rigueur : Capacité à gérer efficacement les tâches administratives et à respecter les délais.
- Communication : Aptitude à communiquer clairement avec les clients et les différents services internes.
- Sens du service client : Orientation client, capacité à répondre aux besoins et à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
- Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs.