Mission: 

• Avoir conscience du S.C.F.Y et assurer l’application de ses principes à tout mouvement.
• Assurer, à tout mouvement, des services de niveaux optimaux ainsi que la prise en charge des problèmes sécuritaires et de la clientèle de l’hôtel.
• Se concerter avec les chefs afin d’assurer la sécurité du client convenablement sans nuire à la qualité, ni à la satisfaction du client et de l’employé.
• Assurer sa propre sensibilisation et mobilisation quant aux activités, événements de l’hôtel afin de mettre un dispositif nécessaire pour le bon déroulement des activités qui s’y déroulent.
• Assister régulièrement aux réunions une (1) fois par semaine sous l'autorité du Directeur de la sécurité.
• Travailler continuellement dans de bonnes conditions de santé, d’hygiène et de sécurité afin de minimiser les risques pour soi-même, les collègues et les clients, ceci en accord avec l’hôtel et les normes légales.
• Signaler immédiatement tous les faits qui peuvent porter un préjudice à l’hôtel.
• Assister la direction de la sécurité de l’hôtel dans sa tâche et exécuter sans délai ses instructions.
• Accomplir toute autre obligation, si nécessaire, conformément aux exigences du travail, et tel qu’il est assigné par la hiérarchie.
• Des consignes et des procédures pourront être mise en place, s’adaptant à tous les besoins et les catégories de sécurité, c’est à dire :
• Sécurité contre des actes de malveillance
• Entrée-Sortie des associés (es).
• Entrée-Sortie des intervenants et fournisseurs.
• Procédure des fouilles, associés (es), visiteurs, intervenants, fournisseurs, véhicules, etc….
• Les consignes de la direction de la sécurité :
  
• La prévention
• La détectio
• La dissuasion.
• L’alerte
• La défense. (protection)
• Assister le Directeur de la sécurité dans sa tâche et appliquer impérativement les consignes de sécurité.

Spécificité :

• L’agent de sécurité (Télésurveillance) est armé de professionnalisme et de lucidité.
• Il est patient, et non agressif car ce sont des critères psychologiques qui favorisent l’amélioration de la protection.
• Le recrutement est très sélectif.
• La formation du personnel est telle qu’il sera capable de réagir à toute situation.
• La sécurité c’est la confiance, la tranquillité, d’esprit résultant de la pensée qu’il n’y a pas de péril insurmontables.
• Il est évident que continuer à négliger les aspects sécuritaires des institutions c’est simplement participer passivement à leur sabotage.
• Assister, supporter, planifier, et faciliter le travail de la ligne hiérarchique, car la sécurité est une fonction hiérarchisée

Profil Recherché:

• Sens de responsabilité et confidentialité
• Disponibilité
• Libre de tout engagement (service militaire) 
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Avantage : 

• Transport 
• Cantine